02.09.2013 Views

Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Kongressen beslutade<br />

att godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motio<strong>ner</strong>na.<br />

Beslutad text<br />

Samhället är på ett grundläggande sätt strukturerat utifrån att göra skillnad mellan människor,<br />

både på individ- och gruppnivå. Klass, kön och strukturell rasism är de mest genomgripande<br />

grunderna för diskrimi<strong>ner</strong>ing och orättvisor.<br />

Klasskillnader tar sig bland annat uttryck i stora inkomstskillnader och klyftor i samhället, i<br />

olika tillgång till makt att påverka samhällets utveckling. Klasskillnader visar sig i form av att<br />

risken för arbetslöshet och att drabbas av sjukdom på grund av arbetet är högre inom vissa<br />

delar av arbetsmarknaden. Kvinnors och mäns anställningstrygghet och arbetsvillkor skiljer sig<br />

åt. Kvinnor har oftare otrygga anställningar än män, och kvinnor arbetar ofta deltid. Kvinnors<br />

arbetsmiljöer har många gånger större brister än mäns, och kvinnor drabbas i högre grad än<br />

män av arbetsrelaterade sjukdomar. Samhället och arbetsmarknaden är exkluderande och<br />

utestängande för människor med utländsk bakgrund. Det finns en inbyggd strukturell rasism<br />

och klasskillnaderna i dagens Sverige har tydliga etniska förtecken. Skillnaderna i arbetslöshet<br />

och förankring i arbetslivet mellan de som har utländsk bakgrund eller inte har ökat. Inte<br />

sällan läggs skulden för arbetslösheten på den enskilda, istället för att samhällets ansvar för att<br />

utjämna klyftor och orättvisor, och att alla har rätt till arbete, sätts i fokus. Människor med<br />

utländsk bakgrund görs orättfärdigt till syndabockar för ökade orättvisor och klyftor i<br />

samhället.<br />

För att nå jämlikhet måste de strukturella orättvisor som har sin grund i klass, kön och<br />

utländsk bakgrund synliggöras och bekämpas. Samma gäller för alla andra former av<br />

strukturell diskrimi<strong>ner</strong>ing och normer som skapar exkludering och som drabbar bland annat<br />

icke-heterosexuella och perso<strong>ner</strong> med funktionsnedsättning. Alla människor har rätt att delta i<br />

samhället på jämlika villkor. Kampen för full sysselsättning och en stark välfärdspolitik är det<br />

moderna och mest effektiva sättet att nå dit.<br />

17.2.1 Full sysselsättning och ge<strong>ner</strong>ell välfärd -<br />

Den ge<strong>ner</strong>ella välfärdens grunder<br />

Följande förslag förelåg<br />

− Styrelsens förslag till beslut.<br />

Kongressen beslutade<br />

att godkänna <strong>förbund</strong>sstyrelsens förslag till text och behandling av motio<strong>ner</strong>na.<br />

Beslutad text<br />

Den ge<strong>ner</strong>ella välfärdsmodellen är överlägsen när det gäller att motverka stora klyftor och<br />

fattigdom i ett samhälle. Styrkan med den ge<strong>ner</strong>ella välfärdsmodellen är att den bärs av alla<br />

gemensamt, genom finansiering via skatten och utifrån principen om att bidra efter förmåga,<br />

och få del av efter behov. Betalningsviljan är då mycket hög. I länder som har behovsprövade<br />

välfärdsmodeller är klyftorna och fattigdomen större, samtidigt som betalningsviljan är låg.<br />

Den samlade välfärdspolitiken i form av socialförsäkringar och de välfärdstjänster som utgör<br />

grunden för en god levnadsstandard ska vara av hög kvalitet. Endast det bästa är gott nog, och<br />

Handels motsätter sig avsteg från den ge<strong>ner</strong>ella välfärdsmodellen där de med tjocka plånböcker<br />

exempelvis kan köpa sig före i vårdkön. Den samlade välfärden ska omfatta och vara till för<br />

alla som är bosatta i Sverige.<br />

94 (137)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!