Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Beslutad text<br />
Utbildningspolitiken för det livslånga lärandet behöver stärkas. Det kräver en tydlig samordning<br />
mellan arbetsmarknads- och utbildningspolitik samt en gränslinje mot det<br />
kompetensutvecklingsansvar arbetsgivare har för sina anställda. Det måste vidare finnas<br />
möjligheter för alla att genom olika studieformer och en god tillgång på studieplatser ta igen<br />
missad grundskoleutbildning, men även bygga på tidigare utbildning eller gå vidare till<br />
högskolestudier. Folkhögskolor och studie<strong>förbund</strong>et ABF erbjuder studieformer som är viktiga<br />
inom vuxenutbildningen. I den eftergymnasiala utbildningen ska det finnas möjlighet att<br />
komplettera och bygga på utbildning, för att bli färdig i sitt yrke. Högskolestudier och annan<br />
typ av kommunal eller statlig vuxen- eller yrkesutbildning ska vara helt avgiftsfri. Vid<br />
antagningen ska även arbetslivserfarenhet och yrkes- eller KY-utbildning värderas. Tidigare<br />
utbildning ska genom validering kunna räknas vid antagning.<br />
Utan goda ekonomiska förutsättningar för att studera som vuxen faller en utbildningspolitik<br />
för livslångt lärande platt. Det måste därför garanteras att det finns bra studiestöd på plats.<br />
Utgångspunkten för dessa ska vara att de ligger på en sådan nivå att studenter, för att nå en<br />
skälig levnadsstandard, inte tvingas jobba i så hög grad att studierna försummas. Studiestöden<br />
ska också utformas så att de motverkar social snedrekrytering till vuxen- och högre studier och<br />
att särskild hänsyn tas till studerande med barn.<br />
17.5 Näringspolitiken<br />
Följande förslag förelåg<br />
− Styrelsens förslag till beslut.<br />
Kongressen beslutade<br />
att godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motio<strong>ner</strong>na.<br />
Beslutad text<br />
Näringspolitik handlar om att utveckla näringsliv och regio<strong>ner</strong> i syfte att nå en mer<br />
ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar produktion, att få till stånd innovatio<strong>ner</strong> och<br />
infrastruktursatsningar. Utveckling av näringspolitiken ska ske i samverkan mellan<br />
arbetsmarknadens parter, myndigheter, forskning och övrigt näringsliv. Det är väsentligt med<br />
en forsknings- och utvecklingspolitik som speglar olika sektorers betydelse för ekonomin.<br />
Handels ska arbeta för att en tydlig nationell strategi för forskning inom tjänstesektorn<br />
kommer på plats samt för en näringspolitik som inriktas på att stimulera omställning till en<br />
miljömässigt hållbar produktion och ett klimatsmart samhälle.<br />
I ett fackligt perspektiv ingår att näringspolitiken ska bidra till att stärka den svenska<br />
arbetsmarknads- och välfärdsmodellen utifrån goda kunskaper om den växande tjänstesektorn.<br />
I grunden handlar det om att välja samhällsmodell och att göra en avvägning mellan offentlig<br />
eller privat tjänstesektor. En strategisk näringspolitik för tjänstesektorn ska motverka<br />
framväxten av en låglönesektor på arbetsmarknaden. I Sverige har den politiska strategin för<br />
detta varit att genom höga skatter stimulera ökad sysselsättning i offentlig tjänstesektor, med<br />
relativt bra villkor och höga lö<strong>ner</strong>.<br />
Näringspolitiken ska vidare syfta till att upprätthålla ett strukturomvandlingstryck i ekonomin<br />
genom en utbildningspolitik som gör att den svenska arbetskraften har en hög utbildningsnivå<br />
samt mycket goda möjligheter till omställning. Den särskilda fackliga uppgiften är att verka för<br />
en solidarisk lönepolitik, med rättvisa och jämlikalö<strong>ner</strong>, där olönsamma företag som inte kan<br />
betala goda lö<strong>ner</strong> slås ut. Näringspolitiken ska skapa goda villkor för företag som verkar i<br />
Sverige, förutsatt att dessa håller sig till de spelregler som lagstiftning och kollektivavtal sätter<br />
110 (137)