Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

More documents

Recommendations

Info

Jarlefjords, avdelning 12, textändringsförslag. Styrelsen förslag 153 Motionärernas förslag 118 Avstod 5 Ej röstat 10 att bifalla motion A.4.31och A.4.32. att bifalla motion A.4.35. att avslå motionerna A.4.41 första att-satsen, A.4.46 och A.4.47. att avslå motion A.4.48. att avslå Christel Westerlunds, avdelning 31, med fleras textändringsförslag. att bifalla Marie Rask, avdelning 2, textändringsförslag. att i övrigt godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motionerna. Beslutad text Handels principiella uppfattning är att en sammanhållen arbetsdag på dagtid ska vara grundregeln för arbetets organisering. Rätten till ordentlig semester, och möjligheten att planera inför den, är avgörande för livskvaliteten. Handels ska utreda uttaget av semesterdagar för förtroendevalda. Handels uppfattning är att semesterlagen ska ge utrymme för fler semesterdagar, som ett första steg bör antalet semesterdagar utökas till 27. 16.4.4 Bra spelregler ger oss styrka och kraft - Den nya arbetsmarknaden Följande förslag förelåg − Styrelsens förslag till beslut. Kongressen beslutade att godkänna förbundsstyrelsens förslag till text och behandling av motionerna. Beslutad text Arbetsmarknaden har genomgått en stor förändring de senaste åren. Lagen om anställningsskydd, LAS, har reglerat anställningsformerna och Handels har utöver det reglerat visstidsanställningar gällande till exempel tillfälliga arbetstoppar, förstärkt vikariat med mera i kollektivavtalen. Genom lagförändringar har lagstiftaren ändrat förutsättningarna för en stabil arbetsmarknad med hyggliga anställningsformer. EG-rätten och nya direktiv från EU har förändrat spelplanen för parterna och ger arbetsgivarna fördelar. En okontrollerad arbetskraftsinvandring riskerar att underminera våra kollektivavtalade villkor och löner. Försämringarna i anställningsvillkoren innebär att den fackliga styrkan behövs än mer idag för att fylla igen de luckor som finns i lagstiftningen. Arbete måste ske såväl lokalt som centralt med förhandlingar, opinionsbildningsarbete och påverkan på parter och politiker. Alla ska ha rimlig möjlighet till försörjning med kollektivavtalade villkor. 16.4.5 Bra spelregler ger oss styrka och kraft - Arbetstagarbegreppet I debatten deltog Rasmus Tallén avdelning 20 Enis Elezi avdelning 1 66 (137)
Thomas Holm förbundsstyrelsens föredragande Lars Östberg avdelning 20 Följande förslag förelåg − Styrelsens förslag till beslut. − Enis Elezi, avdelning 1, yrkade bifall till förbundsstyrelsens förslag till behandlingen av motion A.4.51. − Rasmus Tallén, avdelning 20, med flera; textändring sidan 27, rad 20: ”Handels ska även verka för att en tidsbegränsning införs för f-skattsedlar till enmansföretagare och att de fackliga organisationerna skall ges möjlighet till yttrande om uppdragstagarens lämplighet att erhålla f-skattsedel för att klargöra att inget anställningsförhållande kan anses gälla eller att beviljandet av f-skattsedel kan antas medföra att lagstiftning åsidosätts.” Kongressen beslutade att bifalla förbundsstyrelsens med fleras förslag angående motion A.4.51. att efter försöksvotering begärd av Rasmus Tallén bifalla förbundsstyrelsens förslag om avslag på Rasmus Talléns med fleras textändringsförslag. att i övrigt godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motionerna. Beslutad text All arbetsrättslig lagstiftning baseras på förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Vi kan med förändringarna i lagstiftningen ställa oss frågan om vem som är arbetstagare och var går den gränsen. Arbetstagarbegreppet har blivit mer otydligt. Fler riskerar att hamna i en arbetsrättslig gråzon och stå utan skydd av vare sig arbetsrättslig lagstiftning eller kollektivavtal. Det är en oroande utveckling. Handels ska arbeta för att arbetstagarbegreppet förtydligas och stärks. Idag finns olika sätt att organisera arbete, till exempel i form av: – franchisetagare – entreprenader – f-skattsedlar – egenföretagare – hyrstolar för frisörer – vikariepooler – bemanningsföretag – outsourcing – med flera Dessa företeelser gör att arbetsmarknaden blir allt svårare att strikt dela upp i arbetsgivare och arbetstagare. En franchisetagare är hårt uppbunden av ett kontrakt med franchisegivaren och kan sällan påverka beslut tagna av franchisegivaren. Är man då en företagare eller anställd? De som har hyrstol på en salong är oftast tvingade att följa det regelverk som sätts upp av salongsägaren. Egenföretagare med bolag eller f-skattsedel kan tvingas sälja sina tjänster till underpris och med dåliga villkor för att få arbete. Att vara egen företagare måste innebära möjligheten att själv ansvara för sin verksamhet och att ha handlingsutrymme för att ta beslut i alla de frågor som rör verksamheten. Att vara egen företagare ska därför innebära fullt ansvar i egenskap av arbetsgivare. Arbetstagare har en position som alltid innebär en beroendeställning i förhållande till arbetsgivaren, och arbetsgivaren ska alltid kunna utkrävas på ansvar för förhållanden i verksamheten. Handels ska verka för att kraven på beviljandet av f-skattsedel skärps och att minst tre uppdragsgivare ska krävas för att erhålla f-skattsedel. Entreprenader är hårt styrda utifrån en beställning som är villkorad av den som har beställt entreprenaden och som kan påverka anställningsvillkoren. 67 (137)
Page 1:
Kongressens protokoll
Page 4 and 5:
@ 2011 Handelsanställdas förbund
Page 7 and 8:
DAGORDNINGENS PUNKT 1 Kongressens
Page 9 and 10:
Förbundskamrater, ärade gäster.
Page 11 and 12:
DAGORDNINGENS PUNKT 2 Gästerna hä
Page 13 and 14:
Universitet. Forskarna får stipend
Page 15 and 16:
Tal och samtal med kongressombuden,
Page 17 and 18:
Jorge Valencia Flores, avdelning 1.
Page 19 and 20:
DAGORDNINGENS PUNKT 7 Antagande av
Page 21 and 22: DAGORDNINGENS PUNKT 10 Förbundssty
Page 23 and 24: Här kan noteras att allt fler fack
Page 25 and 26: eftertanke. Dock uppnådde vi att e
Page 27 and 28: Revisionsberättelsen för 2010 har
Page 29 and 30: formerna; till exempel enligt beman
Page 31 and 32: användas så effektivt och klimats
Page 33 and 34: ekonomiskt stimulera de avdelningar
Page 35 and 36: kan det behövas kontinuerlig över
Page 37 and 38: Kongressen beslutade att godkänna
Page 39 and 40: Följande förslag förelåg − St
Page 41 and 42: − Daniel Tillgren, avdelning 18,
Page 43 and 44: 13.2.2 Vår organisations struktur
Page 45 and 46: nödvändiga verktyg är grundlägg
Page 47 and 48: 13.2.4 Vår organisations struktur
Page 49 and 50: att avslå motion O.3.16. att bifal
Page 51 and 52: Handelsnytt, som papperstidning så
Page 53 and 54: Skolinformation och värvning av el
Page 55 and 56: uppdrag. Därför är det viktigt a
Page 57 and 58: Med dessa ord yrkar jag bifall till
Page 59 and 60: Protokollsanteckning Luis Silvera,
Page 61 and 62: Kongressen beslutade att bifalla va
Page 63 and 64: Handels menar att bemanningsföreta
Page 65 and 66: Handels mål är att alla medlemmar
Page 67 and 68: Företagen vill bli mer flexibla oc
Page 69 and 70: därför viktigt att Handels aktivt
Page 71: de som arbetar deltid. Omfattande o
Page 75 and 76: − Jill Erlandsson, avdelning 1, m
Page 77 and 78: att Handels centralt såväl som lo
Page 79 and 80: att lokala klubbar att företräda
Page 81 and 82: Beslutad text I de rikstäckande ko
Page 83 and 84: 16.6.2 Våra arbetsplatser - Inflyt
Page 85 and 86: tydliga regler om hur arbetsgivaren
Page 87 and 88: Kongressen beslutade att bifalla mo
Page 89 and 90: − Yvonne Persson, avdelning 3, me
Page 91 and 92: Beslutad text De arbeten Handels me
Page 93 and 94: Arbetsmarknadspolitiken Alla måste
Page 95 and 96: Kongressen beslutade att bifalla mo
Page 97 and 98: Beslutad text För Handels innebär
Page 99 and 100: När det offentliga är konsument,
Page 101 and 102: 17.2.2 Full sysselsättning och gen
Page 103 and 104: viktiga mål för penningpolitiken.
Page 105 and 106: att i övrigt godkänna styrelsens
Page 107 and 108: efter behov och för att var och en
Page 109 and 110: Per Thomsen avdelning 1 Daniel Söd
Page 111 and 112: funktion, och ska vara en rättighe
Page 113 and 114: Beslutad text En enhetlig, offentli
Page 115 and 116: målsättning att alla elever ges v
Page 117 and 118: upp. Detta är viktigt för att Sve
Page 119 and 120: DAGORDNINGENS PUNKT 18 Förbundssty
Page 121 and 122: Med dessa ord hälsar jag välkomme
Page 123 and 124:
en globaliserad värld där kapital
Page 125 and 126:
18.2.1 Vår kamp för en jämlik v
Page 127 and 128:
Kongressen beslutade att bifalla Ta
Page 129 and 130:
Handels är en aktiv part i diskuss
Page 131 and 132:
att de försöker använda sin rät
Page 133 and 134:
överordnade kvinnor som grupp. Kvi
Page 135 and 136:
medlemsförbund, med sammantaget 20
Page 137 and 138:
Jämställdhetsperspektivet finns a
Page 139 and 140:
anställd, driva eget företag, bli
Page 141 and 142:
din omsorg om dina kamrater. Din so
Page 143 and 144:
- Att påverka politiken i den rikt
Page 145 and 146:
Bilaga 1. Program kongress 2011 FS
Page 147 and 148:
Bilaga 2. Ombudsförteckning Avd 1
Page 149 and 150:
Avd 27 Elisabeth Svedin Avd 27 Anni
Page 151 and 152:
Bilaga 3. Gästförteckning Svenska
Page 153 and 154:
Fastställt av FS 2010-12-16 2 Dago
Page 155 and 156:
Justerad av förbundsstyrelsen 2011
Page 157 and 158:
Handelsanställdas förbunds 24e ko
Page 159 and 160:
Bilaga 8. Stadgarna konsekvensändr
Page 161 and 162:
Redaktionsutskottets förslag 17
Page 163 and 164:
Bilaga 9. Stadgar behandlingsstatus
Page 165 and 166:
§21 Revision §22 Kongressen Behan
Page 167 and 168:
Bilaga 11. Tystnaden på jobbet UTT
Page 169 and 170:
Bilaga 13. Uttalande Palestina UTTA
Page 171 and 172:
§18 Förbundets funktionärer §19
Page 173 and 174:
Motion A.9.2 Från avdelning: Avd16
Page 176:
kongress 2011 Handelsanställdas f
show all

Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?