Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
att i övrigt godkänna styrelsens förslag till behandling av motio<strong>ner</strong>na.<br />
att skicka av <strong>förbund</strong>sstyrelsen, Patrik Olofsson och Jenny-Anne Myrberg föreslagna<br />
texter till redaktionsutskottet.<br />
Redaktionsutskottets förslag till text<br />
Lars-Anders Häggström föredrog redaktionsutskottets förslag till ny text i <strong>förbund</strong>sstyrelsens<br />
verksamhetsförslag om bemanningsbranschen.<br />
I debatten deltog<br />
Bengt Lindgren avdelning 13<br />
Patrik Olofsson avdelning 20<br />
Ann-Gelie Jönsson avdelning 6<br />
Lars-Anders Häggström <strong>förbund</strong>sordförande<br />
Följande förslag förelåg<br />
- Redaktionsutskottets förslag.<br />
- Bengt Lindgren, avdelning 13, föreslog att stryka ett ”att” där det förekommer två i<br />
rad. Bifölls av redaktionsutskottet.<br />
- Bifall till förslaget yrkade också Patrik Olofsson, avdelning 20, och Ann-Gelie<br />
Jönsson, avdelning 6.<br />
Bilaga 9 - bemanningsbranschen - ny text<br />
Kongressen beslutade<br />
att bifalla redaktionsutskottets förslag med bifall till Bengt Lindgrens textändring.<br />
Beslutad text: Bemanningsbranschen<br />
Användandet av bemanningsföretag ökar på hela arbetsmarknaden. Handels menar att<br />
bemanningsföretag kan vara ett komplement för att hantera tillfälliga arbetstoppar inom alla<br />
våra verksamhetsområden. Handels ska arbeta för att arbetsgivaren som huvudregel bedriver<br />
verksamhet i egen regi och accepterar inte att bemanningsföretag blir en permanent del av en<br />
verksamhet eller utgör totalbemanning. Därför är det också viktigt att Handels centralt såväl<br />
som lokalt arbetar för och ser till att all verksamhet som omfattas av kollektivavtalet utförs av<br />
de egna anställda.<br />
Överenskommelser mellan fack och arbetsgivare är det främsta sättet att reglera användandet<br />
av bemanningsföretag. Om bemanningsföretag ska tas in ska medlemmar genom den fackliga<br />
organisationen på arbetsplatsen ha inflytande över detta genom medbestämmandeförhandlingar,<br />
och det ska regleras genom överenskommelser och lokala avtal. För att det<br />
fackliga inflytandet ska bli reellt och effektivt måste dock vetorätten i medbestämmandelagen<br />
förstärkas.<br />
LAS har förstärkts i de flesta av våra kollektivavtal så att arbetsgivaren inte kan använda<br />
bemanningsföretag när uppsagda har återanställningsrätt. Oavsett detta kommer Handels<br />
under kommande kongressperiod verka för en ändring i LAS så att företag inte får använda<br />
sig av bemanningsföretag under löpande uppsägningstid och så länge det finns perso<strong>ner</strong> med<br />
återanställningsrätt. Handels ska verka för att genom lagstiftning stoppa de orimliga<br />
arbetsvillkoren för bemanningsföretagsanställda samt att lagen om privat arbetsförmedling<br />
och uthyrning av arbetskraft ses över för att förtydliga reglerna kring uthyrning av personal.<br />
Handels ska fortsätta att arbeta för att anställda i bemanningsföretag omfattas av<br />
kollektivavtal och att arbetstagare som arbetar i samma verksamhet ska ha likvärdiga lö<strong>ner</strong><br />
och villkor. Tillsammans med LO ska Handels utveckla kollektivavtalen och möjligheterna för<br />
72 (137)