Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

Företagen vill bli mer flexibla och pressa kostnaderna. Och det är arbetstagarna som ska betala
i sänkta löner och ökad otrygghet.
Handels kräver att företagens ökade krav på flexibilitet inte får ske på löntagarnas bekostnad.
Handels medlemmar ska kunna försörja sig på sin lön och kunna planera sin vardag och sin
ekonomi.
Kollektivavtalen är vårt främsta verktyg för att se till att villkoren på arbetsmarknaden är
schysta i en globaliserad värld. Genom avtal kan vi begränsa användandet av bemanningsföretag
och se till att inhyrd personal har bra villkor. För att värna kollektivavtalet och att
svenska regler och löner gäller i Sverige måste Handels också driva opinion gentemot politiker i
Sverige och i EU för att se till så att lagarna värnar löntagarna och de fackliga rättigheterna.
16.4.1 Bra spelregler ger oss styrka och kraft – Kollektivavtalen
I debatten deltog
Luis Silvera avdelning 4
John Haataja förbundsstyrelsens föredragande
Följande förslag förelåg
− Styrelsens förslag till beslut.
− Luis Silvera yrkade bifall till motion A.4.1.
Kongressen beslutade
att avslå motion A.4.1.
att godkänna förbundsstyrelsens förslag till text och behandling av motionerna.
Beslutad text
Handels uppfattning är att den svenska arbetsmarknadsmodellen med starka kollektivavtal ska
värnas och utvecklas. Kollektivavtal främjar konkurrensneutralitet och förhindrar att löntagare
tvingas sälja sin arbetskraft till underpris genom lönedumpning. Kollektivavtalen garanterar
goda anställningsvillkor med bra försäkringsskydd och en god löneutveckling.
Handels målsättning är att det ska finnas kollektivavtal på alla arbetsplatser inom våra
avtalsområden i enlighet med LO:s organisationsplan. Det är viktigt att medlemmar är
organiserade i den fackförening som har avtalsrätten på arbetsplatsen. Handels ska använda
sitt inflytande i LO och arbeta för tydliga regler för var arbetstagare ska vara organiserade.
Handels ska även arbeta för att nå delmålet om att det ska finnas kollektivavtal på alla
arbetsplatser med medlemmar.
De kollektivavtal vi sluter med arbetsgivaren är de som ska gälla på våra avtalsområden. Det är
Handels medlemmar som avgör vilka avtalsfrågor som är viktiga och det är genom medlemskapet
som varje medlem kan göra skillnad.
För Handels ligger det ett värde i att genomföra partsgemensamma projekt eftersom de kan
leda till överenskommelser som ger våra kollektivavtal ökat värde. Villkoren i avtalen ska
avgöras i förhandlingar med våra motparter, och endast vi ska avgöra vilka frågor som vi är
beredda att gå till konflikt med. Handels ska därför arbeta för att rätten till strids- och
sympatiåtgärder säkras och stärks.
Handels menar att alla som utför arbete på den svenska arbetsmarknaden ska omfattas av de
löne- och anställningsvillkor som gäller i svenska kollektivavtal. Så snart ett företag bedriver
verksamhet i Sverige ska det fackliga löftet gälla. Det kräver att det finns en motpart för
svenska fackföreningar att förhandla med. Handels kan aldrig acceptera att en rörlig arbets-
61 (137)