Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

nödvändiga verktyg är grundläggande för att alla förtroendevalda ska kunna genomföra
sina uppdrag samt ha möjlighet till fullt deltagande och påverkan".
att i övrigt godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motionerna och
konsekvensändring i stadgarna § §20, 21.
Beslutad text
Förbundets styrka vilar på tiotusentals förtroendevalda. Dagligen utför förtroendevalda
inom ramen för kollektivavtalet ett arbete som förbättrar villkoren för medlemmarna.
Förtroendevalda är, på alla nivåer, förbundets ryggrad. En stor del av arbetet utförs
ideellt med fackets och medlemmarnas bästa för ögonen. Men man ska inte vid särskilda
uppdrag lida ekonomiska förluster för sitt engagemang. Ersättningar för förlorad
arbetsförtjänst ska i grunden vila på inkomstbortfall. Skulle man vara ledig dagen man
går utbildning/fortbildning, ska dagen räknas som arbetad dag och ersättas med förlorad
arbetsförtjänst.
Förbundets organisation bygger på representativ demokrati. Av vikt är därför att de
förtroendevalda avspeglar medlemskårens sammansättning vad gäller kön, ålder, etnisk
tillhörighet, sexuell läggning, funktionalitet och utifrån typ av arbetsplats. Handels ska
arbeta för att stärka rätten för alla medlemmar att bli förtroendevalda på jämlika villkor.
God utbildning, bra stöd och tillgång till underlag samt nödvändiga verktyg är grundläggande
för att alla förtroendevalda ska kunna genomföra sina uppdrag samt ha
möjlighet till fullt deltagande och påverkan. Rutiner för att möjliggöra utbetalning av
semesterersättning för förtroendevalda en gång per år istället för vid varje utbetalningstillfälle
ska snarast tas fram. Man ska vara valbar till revisor även när man gått i pension
och fortfarande är medlem.
Förbundets anställda, såväl på central som lokal nivå, är också en viktig resurs. Handels
strävar efter en personalpolitik som gör att organisationens mål verkställs, samtidigt som
det ska vara möjligt att utvecklas i sitt arbete. Det måste vara möjligt att kombinera
yrkesliv och familjeliv.
13.2.3 Vår organisations struktur – Arbetsplatsorganisationen
I debatten deltog
Ann-Christine Söderman avdelning 20
Henrik Brolin förbundsrådet, avdelning 36
Enis Elezi avdelning 1
Andreas Lundh avdelning 4
Annika de Klonia förbundsrådet, avdelning 20
Stefan Berndtsson avdelning 36
Hans-Göran Helmer avdelning 20
Jenni Tervo avdelning 12
Roland Andreasson avdelning 4
Hans-Göran Helmer avdelning 20
Natasja Mrdjanov avdelning 20
Susanna Gideonsson 1:e vice förbundsordförande
Följande förslag förelåg
− Styrelsens förslag till beslut.
39 (137)