Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

uppdrag. Därför är det viktigt att den kommer så många som möjligt till del. Medlems-
utbildningen ska därför, just för att öka tillgängligheten till utbildning i det egna
närområdet kunna genomföras både förbundsspecifikt och tvärfackligt, samt Bifölls av
förbundsstyrelsen.
− Natasja Mrdjanov, avdelning 20 yrkar på textändring sidan 16 rad 23: Utöver detta kan
finnas särskilda behov av fördjupning till exempel korrekt formalia, schemaläggning,
arbetsrotation, psykisk hälsa, dyslexi, normer, den svenska modellen, fackets roll,
grundläggande samhällskunskap, förhandlingsteknik, MBL och ideologisk kvalitetssäkring.
Bifölls av förbundsstyrelsen.
− Patrik Årman yrkar på textändring sidan16 rad 31 ”Handels ska följa och själv delta i
utvecklingen av pedagogik och teknik och sträva efter att tillämpa det som stämmer
överens med våra grundläggande värderingar och förutsättningar”, samt sidan 16 rad 42
”Därför ska också Handels så långt det är möjligt, utgöra en aktiv del av den tvärfackliga
studieorganisationen på alla nivåer”.
Kongressen beslutade
att efter försöksvotering begärd av Melinda Hedström, förbundsstyrelsen, avslå 2:a att-
satsen i motion O.5.6.
att avslå motion O.5.8 efter votering begärd av Elin Westerberg med röstsiffrorna:
Styrelsen förslag 153
Elin Westerbergs yrkande 121
Avstod 3
Ej röstat 9
att avslå motionerna O.5.9, O.5.10.
att efter försöksvotering begärd av Melinda Hedström, förbundsstyrelsen, avslå motionen
O.5.18.
att efter försöksvotering begärd av Jenni Tervo avslå Tommie Häggs yrkande på
textändring.
att bifalla Patrik Årmans sidan16 rad 9 – 12 förslag till textändring.
att bifalla Natasja Mrdjanovs förslag till textändring.
att bifalla Patrik Årmans sidan 16 rad 31 förslag på textändring.
att i övrigt godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motionerna.
Beslutad text
Kursutbudet i förtroendemannautbildningen ska utformas så att det ger kunskaper som svarar
mot deltagarnas och organisationens behov samt stimulerar till vidareutveckling. Förutom den
grundläggande utbildning som avdelningarna bedriver ska förbundskontoret ansvara för
vidareutbildning. Utbildningen för förtroendevalda följer en modell där det ges grundläggande
kunskaper för att kunna vara fackligt förtroendevald. Utöver detta kan finnas särskilda behov
av fördjupning till exempel korrekt formalia, schemaläggning, arbetsrotation, psykisk hälsa,
dyslexi, normer, den svenska modellen, fackets roll, grundläggande samhällskunskap,
förhandlingsteknik, MBL och ideologisk kvalitetssäkring. Branschfördjupningar sker i Handels
regi. Andra fördjupningar kan med fördel genomföras tvärfackligt, av närstående utbildningsinstitutioner
eller med stöd av ABF.
Handels ska följa och själv delta i utvecklingen av pedagogik och teknik och sträva efter att
tillämpa det som stämmer överens med våra grundläggande värderingar och förutsättningar.
Ny teknik kan många gånger öka tillgängligheten genom att möjliggöra flexibilitet i tid och
plats. Själva formen för utbildningar kan därför variera i den mångfald av utbildningar som
finns vid sidan av de stora fastlagda utbildningarna som är riktade till medlemmar och
förtroendevalda. Att använda ABF och den tvärfackliga studieorganisationen ökar utbudet och
ger större möjligheter att geografiskt komma nära medlemmarna. Därför ska också Handels så
långt det är möjligt, utgöra en aktiv del av den tvärfackliga studieorganisationen på alla nivåer.
49 (137)