Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
att avslå motion O.3.16.<br />
att bifalla Tommy Agardsons textändringar.<br />
att bifalla Mathias Saxins båda textändringar.<br />
att i övrigt godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motio<strong>ner</strong>na.<br />
Beslutad text<br />
Alla medlemmar, förtroendevalda och anställda i Handels ska ha tillgång till god information.<br />
Informationen ska ta sin utgångspunkt i den roll man har i <strong>förbund</strong>et och det ska även finnas<br />
bra möjligheter att kommunicera med varandra. Förbättrade ruti<strong>ner</strong> för hur goda idéer och<br />
exempel sprids inom <strong>förbund</strong>et ska tas fram.<br />
En stark organisation som gör skillnad är den där medlemmarna har bra kunskaper om<br />
Handels uppfattning i väsentliga frågor. Informationen ska så långt som möjligt anpassas så<br />
att även grupper som har svårt att ta till sig den ska kunna göra det, informationen som finns<br />
ska vara översatt till olika språk och finansieras av <strong>förbund</strong>et. På minst åtta av de mest<br />
förekommande språken ska material innehållande information om kollektivavtalen, facket och<br />
Handels tas fram. För att kunna leva upp till målsättningen att alla ska omfattas av<br />
kollektivavtal är det avgörande att alla medlemmar har kunskap om avtalets värde och de<br />
fackliga rättigheter och skyldigheter som medlemmen därmed har. Handels ska ta fram ett<br />
koncept för hur vi kan visa på vilka arbetsplatser som har kollektivavtal. Någon form av<br />
märkning ska tas fram för salonger som har kollektivavtal. Väl informerade medlemmar är en<br />
förutsättning för att vi ska kunna öka organisationsgraden men också för att bevaka att<br />
kollektivavtalen efterlevs på arbetsplatserna.<br />
Vårt varumärke kräver att vi arbetar med opinionsbildning gentemot såväl allmänhet som<br />
politiker och andra beslutsfattare på alla nivåer. Genom att metodiskt arbeta efter en av<br />
<strong>förbund</strong>sstyrelsen fastställd kommunikationspolicy, kan vi väcka intresse för Handels frågor<br />
och därigenom påverka lagstiftning och politiska beslut. Goda kontakter med massmedia<br />
underlättar möjligheterna till att få medialt utrymme.<br />
Förbundskontoret har ansvar för utformningen av gemensamma material och kampanjer.<br />
Samtidigt ska <strong>förbund</strong>skontoret framställa underlag för information som kan anpassas lokalt<br />
och ge avdelningarna verktyg för att utveckla metoder för kommunikation. Avdelningarna ska<br />
ansvara för att kommunicera information och marknadsföra handels varumärke till de<br />
enskilda medlemmarna och för att återföra behov och krav genom hela organisationen. Det är<br />
av stor vikt att dessa material och kampanjer följer de färger och formspråk som är förenliga<br />
med arbetarrörelsen och Handels.<br />
13.3.2 Vår kommunikation -<br />
Sociala medier och masskommunikation rad 26 sidan 13 - rad 3 sidan 14<br />
I debatten deltog<br />
Martin Ångman <strong>förbund</strong>srådet, avdelning 20<br />
Malin Skoglund avdelning 20<br />
Ulrika Öhman avdelning 27<br />
Margareta Ejneblad <strong>förbund</strong>srådet, avdelning 16<br />
Kerstin Hake avdelning 1<br />
Anders Ahlgren avdelning 20<br />
Lena Gennemark Edsbäcker <strong>förbund</strong>sstyrelsens föredragande<br />
Ann-Sofie Stende avdelning 16<br />
43 (137)