Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
kan kringgå reglerna för turordningsprinciper, återanställningsrätt och uppsägningstider.<br />
Reglerna ska vara tydliga och rättvisa samt gälla lika för alla, oavsett arbetsplatsens storlek<br />
eller lokalisering.<br />
Medbestämmandelagen, MBL, är ett viktigt verktyg för att facket ska ges insyn och inflytande<br />
på arbetsplatsen. Det finns dock brister i hur lagen efterlevs och tillämpas.<br />
<strong>Handelsanställdas</strong> <strong>förbund</strong> ska därför verka för att lagens intentio<strong>ner</strong> efterlevs på ett bättre sätt<br />
än idag. Samt att vår tillämpning ska bli bättre, dels utifrån en bra utbildning i arbetsrätt och<br />
ett strukturerat arbete utifrån gällande rättspraxis.<br />
16.4.3 Bra spelregler ger oss styrka och kraft -<br />
Arbetstiderna rad 5 - rad 30 sidan 25<br />
I debatten deltog<br />
Andreas Hågestam avdelning 27<br />
Lilian Mårelius avdelning 20<br />
Anne Kuusinen avdelning 36<br />
Ulla-Karin Palm avdelning 12<br />
Thomas Andersson avdelning 36<br />
John Haataja <strong>förbund</strong>sstyrelsens föredragande<br />
Följande förslag förelåg<br />
− Styrelsens förslag till beslut.<br />
− Lilian Mårelius, avdelning 20, textändring av meningen som börjar på rad 7 sidan 25<br />
genom att lägga till ”ekonomiska och” efter ”Deltidsarbetet leder också till”. Bifall av<br />
<strong>förbund</strong>sstyrelsen.<br />
− Andreas Hågestam, avdelning 27, yrkade på textändring innebärande att stryka texten ”så<br />
långt det är möjligt” på rad 14 sidan 25.<br />
− Anne Kuusinen, avdelning 36. Stryk meningen ”I första hand avtal och andra hand lag” på<br />
sidan 25 rad 17. Bifall av <strong>förbund</strong>sstyrelsen.<br />
Kongressen beslutade<br />
att bifalla Lilian Mårelius textändringsförslag.<br />
att bifalla Andreas Hågestam textändringsförslag.<br />
att bifalla Anne Kuusinens textändringsförslag.<br />
att i övrigt godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motio<strong>ner</strong>na.<br />
Beslutad text<br />
Många av Handels medlemmar arbetar ofrivilligt deltid. Ofrivillig deltid leder till lägre lön och<br />
en osäkrare ekonomisk situation för medlemmarna. Deltidsarbetet leder också till ekonomiska<br />
och negativa konsekvenser vid arbetslöshet, sjukdom, pension eller föräldraledighet. Handels<br />
tar strid för att alla ska ha rätt att arbeta heltid. Deltid ska vara en möjlighet för den som<br />
önskar och om det finns en lokal överenskommelse. Därutöver ska deltider begränsas. Handels<br />
menar att befintlig personals önskan om högre arbetstidsmått ska tillgodoses innan nyanställning<br />
sker. Förutsättningarna och möjligheterna för rätt till heltid kräver att lagstiftning och<br />
kollektivavtal understödjer varandra.<br />
I arbetstidslagen regleras möjligheterna till mertids- och övertidsarbete. Reglering av övertid är<br />
viktig som ett skydd för alla arbetstagares rätt till återhämtning. Att konsekvent och systematiskt<br />
utnyttja övertids- och mertidstimmar tyder på ett större behov av arbetade timmar i verksamheten.<br />
Om mertid används systematiskt ska det innebära rätt till utökat arbetstidsmått för<br />
64 (137)
Change language