Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

Kongressen beslutade
att bifalla Tanja Carlssons, avdelning 2, förslag till textändring.
att i övrigt godkänna styrelsens förslag till text och behandling av motionerna.
Beslutad text
Handels mål med EU-arbetet är att få till stånd ett konstruktivt samarbete där vi
tillsammans kan höja miniminivåer i frågor som rör arbetsmiljö, jämställdhet och
anställningstrygghet. Vi vill motverka ett EU där marknaden och ekonomiska intressen
prioriteras framför sociala rättigheter och där de fackliga strukturerna ifrågasätts och
försämras.
Handels roll i EU som facklig organisation handlar om att delta i beslut som kan påverka
arbetsmarknaden. Här har vi en möjlighet att förhandla om frågor innan EUkommissionen,
parlamentet och ministerrådet tar upp dem. Vi deltar också i Europapolitiken
för att utifrån den svenska modellen hävda de fackliga frågorna, försvara
kollektivavtalen och höja nivåer för våra kollegor runt om i Europa. Det handlar inte
minst om att motverka företags möjligheter att ställa arbetstagare med olika löner och
villkor mot varandra.
Det finns frågor där en europeisk samordning är av godo, eller rent av nödvändig, så
länge den inte hindrar enskilda länder att gå längre i progressiv riktning. Åtgärder för att
bromsa klimatförändringarna är en sådan fråga. Samtidigt finns det andra frågor där
olika länder tillämpar olika modeller, varför en europeisk samordning inte är önskvärd.
Arbetsmarknadspolitiken, liksom skatte- och välfärdspolitiken, ska beslutas på nationell
nivå. Därför måste alla beslut på EU-nivå som kan påverka arbetsmarknaden fattas med
respekt för att olika länder tillämpar olika modeller.
Löner och arbetsvillkor på den svenska arbetsmarknaden ska regleras i avtal mellan
arbetsmarknadens parter. Lagstiftningen ska ge en stabil arbetsrättslig grund att stå på.
Samma löner och villkor ska gälla för alla som arbetar i Sverige. Handels kan aldrig
acceptera att EU överprövar den svenska arbetsmarknadsmodellen eller gör inskränkningar
i fackföreningsrörelsens rättigheter att ta strid för denna modell. Handels ska
därför verka för att beslut på EU-nivå inte ska tillåtas påverka den svenska arbetsmarknadsmodellen
och vår möjlighet att tillämpa denna.
Om företag tillåts konkurrera med lägre löner för utländska anställda i några branscher
kommer snart kollektivavtalsmodellen i sin helhet vara hotad. Även Handels avtalsområden
drabbas. Att utnyttja utländsk arbetskraft på det sättet är djupt diskriminerande
och riskerar dessutom att underblåsa främlingsfientlighet bland löntagare som ser
sina jobb och löner hotas. Den fackliga strategin är, nu som alltid, att stå upp för dem
som har det sämst ställt. Därför står Handels upp för att svenska kollektivavtal ska
omfatta alla som arbetar i Sverige. Det ska finnas en verklig möjlighet att förhandla om
kollektivavtal med företag som verkar i Sverige. Därför måste de ha ett kontor och vara
möjliga att ta kontakt med i Sverige.
Den europeiska valutaunionen, EMU, flyttar makt från nationella demokratier till tjänstemän i
Europeiska centralbanken. Enskilda länder förlorar möjligheten att med penningpolitiska
medel stimulera ekonomin. Den offentliga sektorn hotas då konkurrens enligt EMU-fördraget
ska stimuleras. I lågkonjunktur gynnas konsumtionen av inhemskt producerade varor i länder
vars valuta automatiskt försvagas, men den effekten går förlorad med en gemensam valuta.
Den senaste finanskrisen visar dessutom att den svenska exportindustrin gynnas när kronan
försvagas, vilket gett konkurrensfördelar och reducerat företagens behov av att säga upp
anställda. Handels anser därför att Sverige även fortsatt skall stå utanför EMU.
121 (137)