Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

att Handels centralt såväl som lokalt arbetar för och ser till att all verksamhet som
omfattas av kollektivavtalet utförs av de egna anställda.
Överenskommelser mellan fack och arbetsgivare är det främsta sättet att reglera
användandet av bemanningsföretag. Om bemanningsföretag ska tas in ska medlemmar
genom den fackliga organisationen på arbetsplatsen ha inflytande över detta genom
medbestämmandeförhandlingar, och det ska regleras genom överenskommelser och
lokala avtal. För att det fackliga inflytandet ska bli reellt och effektivt måste dock
vetorätten i medbestämmandelagen förstärkas.
LAS har förstärkts i de flesta av våra kollektivavtal så att arbetsgivaren inte kan använda
bemanningsföretag när uppsagda har återanställningsrätt. Oavsett detta kommer
Handels under kommande kongressperiod verka för en ändring i LAS så att företag inte
får använda sig av bemanningsföretag under löpande uppsägningstid och så länge det
finns personer med återanställningsrätt. Handels ska verka för att genom lagstiftning
stoppa de orimliga arbetsvillkoren för bemanningsföretagsanställda samt att lagen om
privat arbetsförmedling och uthyrning av arbetskraft ses över för att förtydliga reglerna
kring uthyrning av personal.
Handels ska fortsätta att arbeta för att anställda i bemanningsföretag omfattas av
kollektivavtal och att arbetstagare som arbetar i samma verksamhet ska ha likvärdiga
löner och villkor. Tillsammans med LO ska Handels utveckla kollektivavtalen och
möjligheterna för att lokala klubbar att företräda anställda i bemanningsföretag. Handels
ska också arbeta för att fler anställda i bemanningsföretag blir medlemmar i en facklig
organisation. Handels ska tillsammans med LO verka för att auktoriseringen av
bemanningsföretagen skärps.
En del företag använder sig av egna vikariepooler istället för bemanningsföretag. Det är viktigt
att se till så att ett minskat användande av bemanningsföretag inte gör att andra former av
otrygga anställningar ökar. Handels ska därför kartlägga hur bemanningsföretag och
vikariepooler fungerar på våra avtalsområden och i vilken utsträckning de verkar för att på så
vis utveckla det fackliga arbetet tillsammans med anställda på bemanningsföretag och i
vikariepooler. Detta arbete ska ske strategiskt, strukturerat och långsiktigt.
Kongressen beslutade
att bifalla motion A.4.52 första att-satsen.
att avslå motionen A.4.52 2:a att-satsen, efter votering begärd av presidiet med
röstsiffrorna:
Styrelsens förslag 187
Emot 89
Avstått 5
Ej röstat 5
att avslå motion A.4.57.
att bifalla motion A.4.58.
att bifalla motion A.4.63, andra att-satsen.
att bifalla motion A.4.64, första och andra att-satsen.
att besvara motion A.4.64, tredje att-satsen efter votering begärd av Marielle Lindelöf med
röstsiffrorna:
Styrelsens förslag 142
Emot 134
Avstått 3
Ej röstat 7
71 (137)