Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

More documents

Recommendations

Info

Vi närmar oss nu på nytt en avtalsrörelse och vi ser redan hur arbetsgivarsidan har börjat angripa våra lägstalöner. Den här gången får de stöd från regeringen: vi har nämligen en finansminister som vid flera tillfällen har angripit ingångslönerna inom servicesektorn och pekat ut dem som orsaken till den höga ungdomsarbetslösheten. Detta är naturligtvis struntprat. Det går inte att komma åt ungdomsarbetslösheten genom att ytterligare försämra löner och villkor för unga. Alla, inklusive ungdomar, har rätt till en lön som det går att leva på. Vilken syn på arbetslivet ger vi annars våra unga? Och vilka konsekvenser får det för framtidens samhälle? Det är allvarligt att vi har en regering som lägger sig i lönebildningen. Det ska skötas av arbetsmarknadens parter enligt den svenska modellen och det är oroande att vi nu ser en inblandning från politiskt håll. Vi räknar med att den kommande avtalsrörelsen blir tuff, men vi står samtidigt väl förberedda för att ta striden för våra medlemmar och här ska regeringen hålla sig strikt neutral. Det duger inte att säga att lägstalönerna är ett problem för att sedan säga att parterna skall lösa det. Det är väl om något en inblandning i avtalsrörelsen. Att man sedan riktar sig direkt till Kommunal, Hotell och restaurang och Handels – som representerar kvinnodominerade yrken som redan har de lägsta lönerna – gör saken både tydligare och mer fel. För oss är LO-samordningen oerhört viktig inför den kommande avtalsrörelsen. Genom att samordna förbundens avtalsrörelser har vi skapat förutsättningar för en långsiktig och stabil lönebildning i Sverige. Vi har kunnat satsa på att få upp lönerna inom kvinnodominerade yrken och på så sätt utjämna de strukturella löneskillnaderna på den svenska arbetsmarknaden. LO:s styrelse har tillkännagivit som sin avsikt att inför den kommande avtalsrörelsen stärka samordningen med fortsatta satsningar på relativlöneförändringar. För oss i Handels är det särskilt viktigt att få med satsningar på lägstalöner, på kvinnors löner och åtgärder mot osäkra anställningar. Striden för schysta löner och villkor måste också tas med svenska företag som är verksamma internationellt. Vi har sedan 2007 verkat för att IKEA ska teckna ett globalt avtal som tillförsäkrar de anställda i alla länder rätt att organisera sig och förhandla om kollektivavtal. Det är grundläggande rättigheter som ingår i ILO:s kärnkonvention om de fackliga rättigheterna. Vi har så här långt inga problem med IKEA i Sverige som vi inte kan lösa i förhandlingar, men vi kan inte acceptera att de tillämpar olika principer när det gäller anställda här hemma och utomlands. Alla har rätt att organisera sig fackligt för att få en bättre lön, bättre villkor och bättre arbetsmiljö. Det är dags att även IKEA inser det. Har man som princip att alla IKEAbutiker ska ha samma koncept och utseende på butiken, ja till och med köttbullar i sin restaurang worldwide borde man även kunna ha samma policy när det gäller hållningen till facklig organisering och fackligt arbete. Att som i dag ha olika hållning i olika länder är inget annat än pinsamt för ett så välrenommerat företag som IKEA. Det var en kort sammanfattning av det läge vi befinner oss i. När vi nu ska inleda kongressarbetet är det med sikte på framtiden. Vi ska dra upp riktlinjer för hur vi vill att vårt förbund ska utvecklas de närmsta fem åren. Vi kan inte vila på gamla lagrar, utveckling pågår runt omkring oss, om inte vi utvecklas betyder det att vi halkar efter. Att arbeta med utveckling kräver mod, eftersom vi inte alltid vet exakt vart det leder, men kamrater vi måste våga se framtiden. Jag vet av erfarenhet att vi både kan och vill. Med dessa ord hälsar jag än en gång välkommen och förklarar Handelsanställdas förbunds 24 ordinarie kongress för öppnad. 4 (137)
DAGORDNINGENS PUNKT 2 Gästerna hälsas välkomna Lars-Anders Häggström, förbundsordförande, hälsade gästerna välkomna. Tal och hälsningsanförande gäster Matthias Vepsä, SSU, började med att önska lycka till och tacka för att han fick komma till Handels kongress. Han underströk att fack och politik hör ihop och att vi gemensamt ska verka för att det blir en annan regering och en annan politik efter valet 2014. Matthias Vepsä besökte nyligen Västbanken och han gjorde en jämförelse mellan olika murar. På Västbanken, en mur som var över åtta meter hög för all skilja människor åt – i Sverige reser högern murar med att påstå att facket spelat ut sin roll och ägnar sig åt att fika och att prata om vädret. Ungdomar oroar sig för framtiden, ska det gå att leva på sin lön? Det är viktigt att facket verkar för arbeten på heltid med en sjyst lön och där flexibilitet är på de anställdas villkor, inte arbetsgivares. Matthias avslutade med att inbjuda till en spetsutbildning, ”Framtidens ledare” som genomförs av LO, SAP och SSU, i syfte för att få fram åsikter och idéer för vinna valet 2014. Lycka till. Wanja Lundby Wedin, LO, talade till ombuden om att det inte bara är viktigt att gå upp i talarstolen utan att medverka till att ”göra skillnad” och även om man inte stödjer alla beslut fullt ut kunna känna att det blev en hygglig kompromiss. Hon relaterade till sin första kongress med Kommunal och vikten av att prata sig samman för att få inflytande, att det är naturlig att ena sig och inte ha bundna mandat. Wanja Lundby Wedin menade att vi vill ha gemenskap, ensam är inte stark utan den styrka vi får tillsammans gör individen stark och får självkänsla. Hon uppmanade alla som deltar i kongressen att vara med på ”Stora resan” i LO:s regi, att bli lyssnare, det vill säga starta samtal med unga vuxna om jobb och facket för att lyssna till deras svar och senare dokumentera detta på nätet. Målet är att nå 100 000 människor. Hon pratade om vikten att vi har en hög organisationsgrad för att försvara våra kollektivavtal och bevara arbetsfreden. LO-samordningen är viktig för att vi ska klara av arbetsgivarna som vill ha lagstadgade minimilöner som skulle vara betydligt lägre än de vi har i kollektivavtal. Vinsterna ska inte bara gå till aktieägarna utan även till arbetstagarna. Det är vår skyldighet att påverka den som har makten och att göra större skillnad. Tack ska ni ha och en stor hälsning från LO. Philip Jennings, General Secretary of UNI: Imagine yourself in the opening of UNI-congress in Nagasaki. Video from UNI-congress opening in Nagasaki is shown. Fika is important in Sweden. A part of you. You find time for a fika. They stop the clock for fika. Imagine this a fika, coffee break with everybody. I woke up at 3.30 and woke up my wife. I have to upgrade my anniversary gift to her. I was at Iceland last year. I was stuck in Iceland for four to five days last year. I ended in Trondheim. It took 8 hours to go to Oslo. First place was Hell. Our Norwegian friends are going to have their next congress there. I was born in Cardiff, Wales. It was an industrial town. We called it King Coal. When I was born, the steelworkers union had 250 000 members , today they have 18 000. We lived in a terraced house. Five of us in one room. No heating in the toilet. We moved to a new house. We were the first people there. Bathroom and a toilet. It was done by people who made a difference. Union people and decided that the post-war generation should have a better life than them. 5 (137)
Page 1: Kongressens protokoll
Page 4 and 5: @ 2011 Handelsanställdas förbund
Page 7 and 8: DAGORDNINGENS PUNKT 1 Kongressens
Page 9: Förbundskamrater, ärade gäster.
Page 13 and 14: Universitet. Forskarna får stipend
Page 15 and 16: Tal och samtal med kongressombuden,
Page 17 and 18: Jorge Valencia Flores, avdelning 1.
Page 19 and 20: DAGORDNINGENS PUNKT 7 Antagande av
Page 21 and 22: DAGORDNINGENS PUNKT 10 Förbundssty
Page 23 and 24: Här kan noteras att allt fler fack
Page 25 and 26: eftertanke. Dock uppnådde vi att e
Page 27 and 28: Revisionsberättelsen för 2010 har
Page 29 and 30: formerna; till exempel enligt beman
Page 31 and 32: användas så effektivt och klimats
Page 33 and 34: ekonomiskt stimulera de avdelningar
Page 35 and 36: kan det behövas kontinuerlig över
Page 37 and 38: Kongressen beslutade att godkänna
Page 39 and 40: Följande förslag förelåg − St
Page 41 and 42: − Daniel Tillgren, avdelning 18,
Page 43 and 44: 13.2.2 Vår organisations struktur
Page 45 and 46: nödvändiga verktyg är grundlägg
Page 47 and 48: 13.2.4 Vår organisations struktur
Page 49 and 50: att avslå motion O.3.16. att bifal
Page 51 and 52: Handelsnytt, som papperstidning så
Page 53 and 54: Skolinformation och värvning av el
Page 55 and 56: uppdrag. Därför är det viktigt a
Page 57 and 58: Med dessa ord yrkar jag bifall till
Page 59 and 60: Protokollsanteckning Luis Silvera,
Page 61 and 62:
Kongressen beslutade att bifalla va
Page 63 and 64:
Handels menar att bemanningsföreta
Page 65 and 66:
Handels mål är att alla medlemmar
Page 67 and 68:
Företagen vill bli mer flexibla oc
Page 69 and 70:
därför viktigt att Handels aktivt
Page 71 and 72:
de som arbetar deltid. Omfattande o
Page 73 and 74:
Thomas Holm förbundsstyrelsens fö
Page 75 and 76:
− Jill Erlandsson, avdelning 1, m
Page 77 and 78:
att Handels centralt såväl som lo
Page 79 and 80:
att lokala klubbar att företräda
Page 81 and 82:
Beslutad text I de rikstäckande ko
Page 83 and 84:
16.6.2 Våra arbetsplatser - Inflyt
Page 85 and 86:
tydliga regler om hur arbetsgivaren
Page 87 and 88:
Kongressen beslutade att bifalla mo
Page 89 and 90:
− Yvonne Persson, avdelning 3, me
Page 91 and 92:
Beslutad text De arbeten Handels me
Page 93 and 94:
Arbetsmarknadspolitiken Alla måste
Page 95 and 96:
Kongressen beslutade att bifalla mo
Page 97 and 98:
Beslutad text För Handels innebär
Page 99 and 100:
När det offentliga är konsument,
Page 101 and 102:
17.2.2 Full sysselsättning och gen
Page 103 and 104:
viktiga mål för penningpolitiken.
Page 105 and 106:
att i övrigt godkänna styrelsens
Page 107 and 108:
efter behov och för att var och en
Page 109 and 110:
Per Thomsen avdelning 1 Daniel Söd
Page 111 and 112:
funktion, och ska vara en rättighe
Page 113 and 114:
Beslutad text En enhetlig, offentli
Page 115 and 116:
målsättning att alla elever ges v
Page 117 and 118:
upp. Detta är viktigt för att Sve
Page 119 and 120:
DAGORDNINGENS PUNKT 18 Förbundssty
Page 121 and 122:
Med dessa ord hälsar jag välkomme
Page 123 and 124:
en globaliserad värld där kapital
Page 125 and 126:
18.2.1 Vår kamp för en jämlik v
Page 127 and 128:
Kongressen beslutade att bifalla Ta
Page 129 and 130:
Handels är en aktiv part i diskuss
Page 131 and 132:
att de försöker använda sin rät
Page 133 and 134:
överordnade kvinnor som grupp. Kvi
Page 135 and 136:
medlemsförbund, med sammantaget 20
Page 137 and 138:
Jämställdhetsperspektivet finns a
Page 139 and 140:
anställd, driva eget företag, bli
Page 141 and 142:
din omsorg om dina kamrater. Din so
Page 143 and 144:
- Att påverka politiken i den rikt
Page 145 and 146:
Bilaga 1. Program kongress 2011 FS
Page 147 and 148:
Bilaga 2. Ombudsförteckning Avd 1
Page 149 and 150:
Avd 27 Elisabeth Svedin Avd 27 Anni
Page 151 and 152:
Bilaga 3. Gästförteckning Svenska
Page 153 and 154:
Fastställt av FS 2010-12-16 2 Dago
Page 155 and 156:
Justerad av förbundsstyrelsen 2011
Page 157 and 158:
Handelsanställdas förbunds 24e ko
Page 159 and 160:
Bilaga 8. Stadgarna konsekvensändr
Page 161 and 162:
Redaktionsutskottets förslag 17
Page 163 and 164:
Bilaga 9. Stadgar behandlingsstatus
Page 165 and 166:
§21 Revision §22 Kongressen Behan
Page 167 and 168:
Bilaga 11. Tystnaden på jobbet UTT
Page 169 and 170:
Bilaga 13. Uttalande Palestina UTTA
Page 171 and 172:
§18 Förbundets funktionärer §19
Page 173 and 174:
Motion A.9.2 Från avdelning: Avd16
Page 176:
kongress 2011 Handelsanställdas f
show all

Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

Delete template?

Save as template?