Ladda ner Kongressprotokoll 2011 - Handelsanställdas förbund

Bilaga 11. Tystnaden på jobbet
UTTALANDE FRÅN HANDELS KONGRESS 2011
Tystnaden på jobbet
Handels kongress 2011 har som målsättning att göra skillnad för medlemmar och anställda på
våra arbetsplatser. Arbetsmiljö är en fråga där många medlemmar önskar förändringar och
förbättringar – inte minst vad det gäller den sociala arbetsmiljön. Handels anser att en god
arbetsmiljö börjar med öppna dörrar, högt i tak och många leenden. Vi vill ha arbetsplatser
som inbjuder till samtal och som respekterar att åsikter kan vara olika och där vi samtidigt kan
fortsätta nästa dag som goda kollegor, som chef , facklig företrädare och anställd. Vi vet att på
arbetsplatser med ett öppet och ärligt klimat, där personal känner sig delaktiga och där alla får
dela med sig av sina åsikter, där kan individer växa och kompetens tas tillvara.
Samtidigt kommer, gång på gång, signaler från medlemmar och förtroendevalda som blivit
hotade eller skrämda till tystnad. Fackliga företrädare som fått höra kommentarer som
– om det inte passar kanske du inte ska jobba här mer. Andra företag går ut med tydliga
riktlinjer som totalt förbjuder all kontakt med media. Det gör att problem inte diskuteras, att
en bild av en konflikt blir den allenarådande och att våra fackliga företrädare knyter sina
händer i fickan och tystnar. Vi får arbetsplatser där dörrar har stängts och respekten har
lämnat byggnaden.
Handels kongress kräver ett arbetsliv med respekt för våra åsikter. Vi vill ha arbetsplatser som
inbjuder till diskussion där vi vågar prata med varandra. Vi fortsätter kampen för arbetsplatser
där anställda och ledning lyssnar på varandra för att förstå och förändra tillsammans. Vi
stöttar alla dom som blivit tvingade till tystnad. Vi kräver rätt för alla anställda att yttra sig
utan att drabbas av repressalier.
23