Utan-piska-och-morot
Utan-piska-och-morot
Utan-piska-och-morot
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Utan</strong> <strong>piska</strong> <strong>och</strong> <strong>morot</strong><br />
Om förutsättningarna för ledarskap <strong>och</strong> hållbar motivation i ideellt arbete<br />
Aron Schoug<br />
Sammanfattning<br />
Svenska ideella föreningar står idag inför stora utmaningar med att få medlemmarna att<br />
engagera sig aktivt i det ideella arbetet. Syftet med denna studie är att bidra med kunskap<br />
om förutsättningar <strong>och</strong> villkor för ledarskap i ideellt arbete. Studien genomfördes med kvalitativ<br />
metod <strong>och</strong> 12 djupintervjuer samt tre fokusgruppintervjuer med styrelseledamöter i några av<br />
Naturskyddsföreningens lokalföreningar utgör det empiriska materialet. Fokus i intervjuerna låg<br />
på informanternas syn på utmaningar <strong>och</strong> strategier i styrelsearbetet. I resultaten framkom att<br />
stimulerande av den inre motivationen är den huvudsakliga utmaningen i det ideella ledarskapet<br />
men att det finns stora variationer i synen på vad som påverkar denna motivation vilket<br />
sammanfattades i fyra förklaringsmodeller: livspussel, engagemang, gruppdynamik <strong>och</strong><br />
maktstruktur. Resultaten analyserades utifrån Self-Determination Theory <strong>och</strong> Integrerad<br />
Autonomi-teorin <strong>och</strong> det visade sig att ledarskapet skapar förutsättningar för medlemmarna att<br />
utveckla inre motivation genom att balansera fyra principer: utgå från individen, arbeta<br />
tillsammans, undvika styrning <strong>och</strong> aktivt ledarskap.<br />
Nyckelord<br />
Ideellt arbete, Motivation, Ledarskap, Arbetsorganisation
Change language