19.04.2015 Views

Utan-piska-och-morot

Utan-piska-och-morot

Utan-piska-och-morot

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

symptom <strong>och</strong> sin egen erfarenhet, måste den som vill lösa ett problem i föreningskontexten just<br />

utgå från symptomen, dvs. de synliga problemen. På ytan kan vissa problemsymptom tyckas<br />

lätta att härleda till en viss nivå men vid närmare granskning inser man att det inte alls är så<br />

självklart som det först tycktes. Flera informanter menade t.ex. att ett stort problem i<br />

styrelsearbetet är att de aktiva i inte tar ansvar för gemensamt fattade beslut. För den som väljer<br />

att förlägga problemet på samhällsnivå är detta symptom lätt att förklara med förhållanden på<br />

arbetsmarknaden eller geografiska omständigheter: de aktiva hinner helt enkelt inte ta göra mer<br />

än de gör. En annan tolkning är att förlägga orsaken på individnivå <strong>och</strong> hävda att skälet till att<br />

de aktiva inte tar ansvar är att de är lata, oengagerade eller på annat sätt inkapabla att utföra<br />

uppgiften. Om man istället fokuserar på gruppnivån kan samma symptom förklaras med att<br />

samspelet <strong>och</strong> samarbetet i gruppen fungerar otillfredsställande, t.ex. pga. bristande<br />

mötesteknik, dålig konflikthantering eller oinspirerande ledarskap. Slutligen kan man välja att<br />

söka efter orsakerna på organisationsnivå <strong>och</strong> komma till slutsatsen att oviljan att ta ansvar<br />

beror på krånglig byråkratisk struktur, hämmande organisationskultur, dåliga stadgar eller en<br />

känsla av bristande delaktighet <strong>och</strong> autonomi för att de viktiga besluten ändå fattas på högre<br />

nivå. Dessa olika tolkningsmöjligheter sammanfattas nedan i tabell 8. Här ser vi alltså ett<br />

exempel på hur samma verklighet <strong>och</strong> problem utifrån olika antaganden kan ge upphov till olika<br />

problemformuleringar <strong>och</strong> olika lösningsförslag. Ovanstående text är resultatet av de fynd som<br />

gjordes under databearbetningens andra steg <strong>och</strong> visar hur intervjupersonernas uttalanden, under<br />

analysens startskede, kategoriserades på ett induktivt sätt.<br />

Tabell 8. Exempel på hur man kan förklara ett problem utifrån de olika nivåerna<br />

Problem Individnivå Gruppnivå Organisationsnivå Samhällsnivå<br />

De aktiva<br />

tar inte<br />

ansvar<br />

De är passiva<br />

eller på annat sätt<br />

inkapabla att<br />

utföra uppgiften<br />

Ledarskapet,<br />

samarbetet,<br />

styrelsegruppen,<br />

förhindrar arbetet<br />

Stadgar,<br />

organisationskultur <strong>och</strong><br />

beslut fattade på högre<br />

nivå skapar hinder<br />

Pga. sin livssituation<br />

har de inte tid att<br />

göra mer än de gör<br />

58

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!