Tidens tand - Riksantikvarieämbetet

III. Yrkesmässigt uppträdande5. Allmänna principer5.1 Etiska krav på museipersonalenAnställning på ett museum, antingen detta är i offentlig eller privat ägo,innebär ett stort ansvar. Museitjänstemännen måste i sin verksamhet alltidhandla rakryggat och i enlighet med de strängaste etiska principer och medstörsta möjliga objektivitet.Att tillhöra en yrkeskår medför både rättigheter och skyldigheter. Ävenom uppträdandet hos alla yrkesutövare normalt är underkastat de grundreglerför anständigt uppförande som styr umgänget mellan människor, medförvarje yrke både normer och speciella förpliktelser, ansvar och möjligheter,som då och då gör det nödvändigt att slå fast vägledande principer. Museitjänstemannenbör beakta två ledande principer; för det första att museernarepresenterar ett offentligt ansvar vars värde för samhället står i direkt proportiontill kvaliteten på de utförda tjänsterna, och för det andra att intellektuellförmåga och yrkeskunskap inte är tillräckliga egenskaper i sig, utanbör kombineras med ett i högsta grad etiskt uppträdande.Museets direktör och övriga handläggare i museet är först och främstskyldiga sitt museum lojalitet på det yrkesmässiga och akademiska planetoch bör vid varje tillfälle handla i överensstämmelse med museets antagnariktlinjer. Direktören eller annan ledningsperson vid museet bör känna tilloch, när det behövs, påminna museets styrelse om ICOM:s museietiska reglersamt alla andra nationella eller regionala regelsamlingar eller riktlinjerför museietik, samt fordra att styrelsen rättar sig därefter. Utövare av museiyrketbör likaså alltid helt och fullt rätta sig efter ICOM:s regler samt allaandra regelsamlingar eller riktlinjer för museietik när de fullgör styrelsefunktioneri kraft av delegation.5.2 Personligt uppträdandeLojalitet gentemot kollegor och mot det museum där man är anställd är ettviktigt yrkesmässigt ansvar, men den yttersta lojaliteten måste ändå gälla degrundläggande etiska principerna och museiyrket i sig.De som söker anställning inom museiyrket bör öppet och med fullt förtroendeberätta allt som kan ha betydelse för deras kandidatur, och om de anställsbör de acceptera att museiarbete i regel betraktas som heltidssyssla.Även om anställningsvillkoren inte förbjuder anställning utanför museet elleraffärsintressen, bör direktören och övrig personal i ansvarig ställning inte taannat betalt arbete eller ta emot uppdrag utan att museiledningen uttryckligengivit tillstånd till det. Handläggare och i synnerhet museidirektören bör nogaöverväga museets aktuella behov, innan en avskedsansökan inlämnas. Omhandläggaren nyligen blivit anställd bör hon noga överväga sina yrkesmässigaåtaganden inom den tjänst som innehas innan annan anställning söks.Bilaga 1 425