Ulusal Kan Ve Kan Ürünleri Rehberi

ULUSAL KAN ve KAN ÜRÜNLER‹ REHBER‹
üzere EK-1’de yer alan gerekli bilgi ve belgeleri temin eder. Ruhsat al›nd›ktan sonra kurumlar›
taraf›ndan hizmet biriminin sorumlusu olarak atan›r. BKM ve KBM sorumlusu tam gün
süreyle çal›fl›r. TM sorumlular›na bu görevlerini aksatmamak kayd› ile kurum idaresince ek
görevler verilebilir.
a) Hizmet birimleri sorumlular›; Türkiye’de mesle¤ini icra etme yetkisine sahip uzman
t›p doktoru veya Bakanl›kça verilen kan bankac›l›¤› ve transfüzyon t›bb› kursu sertifikas›na
sahip veya kan bankac›l›¤› ve transfüzyon t›bb› konusunda yüksek lisans yapm›fl t›p doktoru
olmal›d›r.
b) BKM laboratuvar sorumlusu; kendi uzmanl›k dal› müfredat program›nda laboratuvar
e¤itimi alm›fl Türkiye’de mesle¤ini icra etme yetkisine sahip uzman t›p doktoru olmal›d›r.
c) BKM birim sorumlular› için ruhsatland›r›lm›fl kan merkezlerinde en az 3 y›l çal›flm›fl
olmak flart› aran›r.
ç) (De¤iflik: RG-4/12/2009-27422) TM ve KBM’ye birim sorumlusu olarak atanan tabiplerin,
(a) bendindeki flartlar› tafl›mamalar› halinde birime atanmalar›n› takip eden alt› ay içinde
Bakanl›kça verilen kan bankac›l›¤› ve transfüzyon t›bb› sertifikas› kursuna kat›lmalar› ve
sertifika almalar› zorunludur.
(2) Hizmet birimi sorumlusunun görevleri flunlard›r:
a) Sorumlusu olaca¤› hizmet biriminin ruhsatland›r›lmas› için gerekli bilgi ve belgeleri
temin etmek ve baflvuruda bulunmak,
b) Hizmet biriminin kalite politikas› do¤rultusunda verimli, kaliteli, uyum ve iflbirli¤i
içinde çal›flmas›n› sa¤lamak,
c) Hizmet birimindeki tüm çal›flmalar›n yasal mevzuata, ba¤l› oldu¤u kalite
standartlar›na ve standart iflletim prosedürlerine uygun olarak yürütülmesini sa¤lamak ve
çal›flmalar› belirtilen çerçevede denetlemek,
ç) Hizmet biriminde yürütülen tüm faaliyetlerle ilgili gerekli koordinasyonu sa¤lamak,
d) Hizmet birimi ve kendine ba¤l› birimlerin ihtiyaçlar›n› tespit etmek ve giderilmesini
sa¤lamak,
e) Hizmet biriminde dokümantasyon ve kay›tlar›n tutulmas›n›, hemovigilans kapsam›nda
izlenebilirli¤i, istenmeyen ciddi olay ve etkilerin bildiriminin yap›lmas›n› sa¤lamak,
f) Personel e¤itimine yönelik gerekli çal›flmalar› yapmak,
g) Hizmet biriminin bir önceki y›la ait çal›flma raporunu haz›rlamak ve bir sonraki y›l›n
hedeflerini belirleyerek çal›flma program›n› projelendirip uygulamak,
¤) Üst yönetim taraf›ndan incelenmesi istenen konular hakk›nda inceleme ve araflt›rma
yapmak, rapor haz›rlamak, görüfl bildirmek,
h) Personelin sicil, disiplin iflleri ve özlük haklar›n› ba¤l› oldu¤u personel ve disiplin
yönetmeli¤i hükümlerine göre izlemek ve yerine getirilmesini sa¤lamak,
›) Mevzuat ve bilimsel geliflmeleri izlemek, yeni bilgi ve teknikleri çal›flmalara
yans›tarak kurumun gelifltirilmesi ve hizmet kalitesinin art›r›lmas›n› sa¤lamak.
- 55 -