Računalni program profesionalnog usmjeravanja - Hrvatski zavod ...
Računalni program profesionalnog usmjeravanja - Hrvatski zavod ...
Računalni program profesionalnog usmjeravanja - Hrvatski zavod ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Uvod<br />
8<br />
Načela <strong>profesionalnog</strong> savjetovanja u HZZ-u su: povjerljivost<br />
i zaštita prikupljenih osobnih podataka,<br />
dostupnost usluga svim kategorijama korisnika, dobrovoljnost<br />
korištenja usluga i načelo jednakih mogućnosti<br />
(s obzirom na spol, narodnost, vjeru i dr.).<br />
S obzirom na cilj, sadržaj, metode i kompetencije savjetnika<br />
razlikujemo:<br />
• osnovno profesionalno savjetovanje - provodi<br />
ga savjetnik za zapošljavanje,<br />
• ciljano profesionalno savjetovanje - provode<br />
ga savjetnici za profesionalno informiranje:<br />
posebno educirani savjetnici za rad s pojedinim<br />
skupinama,<br />
• psihologijsko savjetovanje - provodi ga psiholog.<br />
Glavne skupine korisnika<br />
Usluge <strong>profesionalnog</strong> <strong>usmjeravanja</strong> dobivaju nezaposlene<br />
osobe i tražitelji zaposlenja, poslodavci,<br />
učenici i njihovi roditelji.<br />
S nezaposlenim osobama i tražiteljima zaposlenja<br />
provodi se savjetovanje temeljeno na procjeni<br />
sposobnosti, vještina i znanja, radi (re)definiranja<br />
<strong>profesionalnog</strong> plana u svrhu zapošljavanja, obrazovanja/osposobljavanja/prekvalifikacije,<br />
odnosno<br />
upućivanja na profesionalnu rehabilitaciju.<br />
Također se radi na unapređenju znanja i vještina<br />
aktivnog traženja posla u obliku radionica: „Pisanje<br />
zamolbe i životopisa“, „Kako se predstaviti poslodavcu“,<br />
radionica samoprocjene te radionica prilagođena<br />
potrebama osoba s invaliditetom.<br />
Poslodavcima se daju usluge profesionalne selekcije,<br />
procjene individualnih mogućnosti, savjetovanja<br />
u području upravljanja ljudskim resursima, osobito<br />
za mala i srednja poduzeća koja nemaju razvijene<br />
takve odjele.<br />
Razvija se nova usluga - procjena kompetencija kandidata<br />
i/ili (novo)zaposlenih radi formiranja radnih<br />
timova kombiniranom psihometrijskom i radioničkom<br />
metodom (tzv. assessment centri), osobito za<br />
obavljanje složenijih poslova na kojima je važno<br />
imati tzv. prenosive vještine – timski rad, komunikaciju,<br />
donošenje odluka i sl.<br />
Zbog još uvijek nedovoljno razvijenih usluga <strong>profesionalnog</strong><br />
<strong>usmjeravanja</strong> u obrazovnom sustavu,<br />
<strong>Hrvatski</strong> <strong>zavod</strong> za zapošljavanje nastavlja, iz preventivnih<br />
razloga, profesionalno usmjeravati učenike,<br />
istodobno podržavajući razvoj ovog sustava u obrazovnim<br />
institucijama i vanjskom okruženju.<br />
Učenici 8. razreda se profesionalno informiraju/<br />
savjetuju o izboru srednje škole, osobito učenici s<br />
poteškoćama u razvoju, kroničnim zdravstvenim<br />
smetnjama i neodlučni učenici. Provodi se i profesionalno<br />
usmjeravanje učenika srednje škole te studenata<br />
radi izbora/promjene <strong>program</strong>a zbog neuspjeha,<br />
zdravstvenih kontraindikacija i dr.<br />
Radi potpore razvoju sustava <strong>profesionalnog</strong> <strong>usmjeravanja</strong><br />
u obrazovnim institucijama, organiziraju se<br />
regionalne radionice za savjetnike iz škole.<br />
Unapređenje sustava <strong>profesionalnog</strong><br />
<strong>usmjeravanja</strong> u Hrvatskome <strong>zavod</strong>u za<br />
zapošljavanje:<br />
Da bi se unaprijedile usluge <strong>profesionalnog</strong> <strong>usmjeravanja</strong>,<br />
<strong>Hrvatski</strong> <strong>zavod</strong> za zapošljavanje je godine 2004.<br />
donio dokument „Strategija <strong>profesionalnog</strong> <strong>usmjeravanja</strong><br />
u HZZ-u“. Navedene su glavne odrednice: jedinstvena<br />
osnova rada, razvoj sustava kvalitete usluga<br />
prema ciljnim skupinama, unapređenje i razvoj novih<br />
usluga, jedinstvena primjena i vrednovanje, uvažavajući<br />
specifičnosti, stalno unapređenje kompetencija<br />
savjetnika, stalnu promidžbu usluga, nužnost razvoja<br />
usluga prema poduzećima i partnerstvo.<br />
Aktivnosti <strong>profesionalnog</strong> <strong>usmjeravanja</strong> u HZZ-u temelje<br />
se na sljedećim zakonima i aktima:<br />
• Zakonu o posredovanju pri zapošljavanju i<br />
pravima za vrijeme nezaposlenosti,<br />
• Nacionalnom akcijskom planu zapošljavanja<br />
NAPZ 2005–2008.,<br />
• Nacionalnoj strategiji izjednačavanja mogućnosti<br />
za osobe s invaliditetom i Zakonu o profesionalnoj<br />
rehabilitaciji i zapošljavanju osoba<br />
s invaliditetom,<br />
• Zakonu o obrazovanju odraslih,<br />
• Strategiji <strong>profesionalnog</strong> <strong>usmjeravanja</strong> u HZZu,<br />
• priručniku„Standardi kvalitete usluga <strong>profesionalnog</strong><br />
<strong>usmjeravanja</strong> u HZZ-u“,<br />
• preporukama ETF-a za razvoj sustava <strong>profesionalnog</strong><br />
<strong>usmjeravanja</strong> te<br />
• smjernicama OECD-a (Career Guidance - Handbook<br />
for policy makers).
Change language