Вісник № 13 PDF (Size: 2,65 МБ) - ХПІ - Національний Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ ...

2) ін’єкція людського капіталу, тобто доповнення компетентності або управліннязнаннями;3) систематична трансформація людського капіталу у структурний якмультиплікатор, що забезпечує більш стійкий потенціал прибутку;4) вливання структурного капіталу із зовнішніх джерел, які забезпечують турбоефектв максимізації інтелектуального капіталу [2, с. 104].Складові інтелектуального капіталу уособлюють інтеграційні сховища старих знаньабо мають потенціал генерації нових знань. Доповнюючи один одного, компонентиінтелектуального капіталу компанії формують її ціну у процесі комерціалізації. Такимчином, синергічний ефект може бути досягнутий за рахунок гармонійного сполучення івзаємозбагачення в єдиному механізмі складових інтелектуального капіталу (рисунок 3).Самоорганізація припускає наявність зв’язків між цими компонентами, які можуть нетільки перебудовуватися, але й виникати заново, вишукуючи шляхи найбільшадекватного пристосування до вимог мінливого середовища.ВІЗУАЛІЗАЦІЯ:формування образунематеріальнихактивівРОЗВИТОКЛЮДСЬКОГОКАПІТАЛУ:набір компетенцій,управління знаннямиФОРМУВАННЯСТРУКТУРНОГОКАПІТАЛУ:примноженняінтелектуальної власності,розбудова інфраструктуризнаньРОЗВИТОКОРГАНІЗАЦІЙНОГОКАПІТАЛУ:належна організаціяробочого місця уконтексті ефективнихорганізаційних зв’язківНАРОЩУВАННЯІННОВАЦІЙНОГОКАПІТАЛУ:самооновлення наоснові інноваційнихпроцесівПРИМНОЖЕННЯПРОЦЕСНОГОКАПІТАЛУ:оптимізаціяструктури й вартостібізнес-процесівПРИМНОЖЕННЯТЕХНОЛОГІЧНОГОКАПІТАЛУ:розробка і впровадженнясучаснихінтелектуальнихтехнологійНАКОПИЧЕННЯІНФОРМАЦІЙНОГОКАПІТАЛУ:систематизаціядокументальнозафіксованих відомостейФОРМУВАННЯКЛІЄНТСЬКОГОКАПІТАЛУ:досягненняпривабливогоіміджу, управлінняділовою репутацієюРОЗВИТОК СОЦІАЛЬНОГО КАПІТАЛУ:збільшення довіри, надійності у процесіспівробітництваРис. 3 – Синергетична система складових інтелектуального капіталу161