Jahresbericht 2007 - Landkreis Neumarkt

- 11 -
Jahresbericht 2007
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Beschaffungsmaßnahmen über Fördermittel „Art. 12“ – Klinikum Neumarkt
Beauftragung – Gesamt ca. 1.000.000 Euro.
500.000 Euro - Bereich Medizingeräte-Ausstattung
300.000 Euro - Bereich EDV-Ausstattung
100.000 Euro - Bereich Wirtschaftsbedarf
100.000 Euro - Sonstiges
Beschaffungsmaßnahmen über Fördermittel „Art. 12“ – KKH Parsberg
Beauftragung – Gesamt ca. 275.000 Euro.
150.000 Euro - Bereich Medizingeräte-Ausstattung
100.000 Euro - Bereich Wirtschaftsbedarf und EDV
25.000 Euro - Sonstiges
H) Personalabteilung
Im Dezember 2006 wurden erste Texte von Fassungen des zwischen VKA und Marburger Bund ausgehandelten
Tarifvertrages bekannt. Da sich die Personalabteilung frühzeitig mit der Thematik befasst hatte, konnte mit
der Januar-Abrechnung in 2007 bereits der gesamte Assistenzärztinnen- / Assistenzärztebereich nach dem
neuen Tarifvertrag vergütet werden. In den nachfolgenden Abrechnungsmonaten erfolgte die Neuberechnung
der Vergütung von Bereitschaftsdiensten, Rufbereitschaftsdiensten und weiteren Lohnbestandteilen nach dem
neuen Tarifvertrag für den ärztlichen Bereich (TV-Ärzte/VKA). Erschwerend kam hinzu, dass die Neuberechnung
der Lohnbestandteile, entsprechend des Tarifvertrages, rückwirkend zum 1.8.2006 erfolgen musste.
Neben o.g. neuen Tarifvertrag für den ärztlichen Bereich wurde ein weiterer Änderungstarifvertrag zwischen der
VKA und ver.di verhandelt. Auch diese Vereinbarung wurde rückwirkend zum 1.8.2006 ausgehandelt, so dass
es bei der Umsetzung ebenfalls zu Rückrechungen und Neuberechnungen kam. Bestandteil dieses Änderungsvertrages
ist z.B. die ab dem 1.8.2006 zu zahlende Zulage in Höhe von 35 € p. VK.
Ein wichtiger Bestandteil des neu verhandelten Tarifvertrages für den Ärztlichen Bereich (TV-Ärzte/VKA) sind
neue Regelungen bzgl. der Arbeitszeit (40-Stunden/Woche, Regelungen zur Verlängerung der tgl. Arbeitszeit,
etc.). Diese Regelungen machten eine Modifizierung der Arbeitszeitmodelle im ärztlichen Bereich notwendig. In
diesen Bereichen wurde eine Aufschreibung der Bereitschaftsdienste (Belastungsanalyse) durchgeführt – jeweils
drei Monate im Zeitraum von März bis Juni 2007. Die Ergebnisse bildeten die Grundlage für die Modifikationen
der einzelnen Arbeitszeitmodelle.
Im Februar des Jahres informierte die Personalabteilung im Rahmen einer Informationsveranstaltung die Mitarbeiter
des Hauses über ihre Aufgaben und gesetzten Ziele im Sinne eines Dienstleisters. Die fast 1,5-stündige
Veranstaltung erfreute sich positiver Resonanz.
Zusammen mit dem Personalrat einigte man sich bzgl. des Leistungsentgeltes des TVöD auf einen Auszahlungsmodus.
Diese Entscheidung wurde bewusst vor dem Hintergrund der anstehenden Tarifverhandlungen
getroffen.
Mit der Berechnung und Auszahlung des Strukturausgleiches endete das Jahr wie es begonnen hatte, mit der
Umsetzung von Tarifänderungen, hier speziell Umsetzung aus dem Überleitungstarifvertrag zum TVöD.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Landkreis Neumarkt i.d.OPf.