Diplomarbeit - Ashtanga Vinyasa Yoga mit Marija & Christian
Diplomarbeit - Ashtanga Vinyasa Yoga mit Marija & Christian
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<strong>Diplomarbeit</strong>/Master-Thesis<br />
Das erste Kapitel fasst Begriffe wie Arbeit, Erwerbsarbeit, Organisation,<br />
Gesundheit und Salutogenese, Krankheit und Pathogenese zusammen. Es<br />
werden die Bedingungen für Gesundheit vorgestellt, sowie krankmachende<br />
Risikofaktoren diskutiert. Folgend wird der Zusammenhang von Arbeit und<br />
Gesundheit an den Werkmechanismen von Erwerbsarbeit herausgearbeitet. Es<br />
werden Gesundheitspotentiale und Krankheitsrisiken besprochen. Trends in der<br />
Arbeitswelt bilden den Abschluss des ersten Kapitels.<br />
Das zweite Kapitel ist der Gesundheitsförderung gewidmet. Definitionen und<br />
begriffliche Abgrenzungen werden diskutiert, sowie der Gesundheitsprozess zur<br />
Planung der Gesundheitsförderarbeit beschrieben. Dem Konzept der<br />
Gesundheitsförderung im Betrieb folgen die verhaltens- und verhältnispräventiven<br />
Maßnahmen betrieblicher Gesundheitsförderung.<br />
Das dritte Kapitel behandelt die Themenbereiche <strong>Yoga</strong> und <strong>Yoga</strong>forschung. Die<br />
Geschichte des <strong>Yoga</strong> macht den Anfang, gefolgt vom klassischen <strong>Yoga</strong>-System<br />
nach Patanjali und den acht Gliedern des <strong>Ashtanga</strong> <strong>Yoga</strong>. Es wird der<br />
körperorientierte Hatha <strong>Yoga</strong> beschrieben, sowie detailliert auf die gesundheitliche<br />
Wirkung einer integrierten <strong>Yoga</strong>praxis eingegangen, die die Ergebnisse der<br />
modernen <strong>Yoga</strong>forschung darstellt. Des Weiteren wird <strong>Yoga</strong> und Stress und der<br />
Zusammenhang zwischen <strong>Yoga</strong> und Gesundheitsförderung diskutiert.<br />
Im vierten und letzten Kapitel dieser Arbeit fließen die theoretischen Überlegungen<br />
zusammen und bilden die Basis für den praktischen Teil über Corporate <strong>Yoga</strong> –<br />
<strong>Yoga</strong> im betrieblichen Umfeld. Es werden die Argumente für Corporate <strong>Yoga</strong> als<br />
Maßnahme betrieblicher Gesundheitsförderung erörtert, sowie als<br />
Methodenhintergrund <strong>Ashtanga</strong> <strong>Vinyasa</strong> <strong>Yoga</strong> vorgestellt. Beendet wird das<br />
Kapitel durch die Darstellung dreier unterschiedlicher Corporate <strong>Yoga</strong> Programme.<br />
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