Berichtssystem Weiterbildung IX - IG Metall

Tabelle 6.11: Teilnahme an Weiterbildung insgesamt und an beruflicher Weiterbildung
bei Erwerbstätigen nach beruflicher Stellung 1979 − 2003 im Bundesgebiet
35
Teilnahmequoten in %
Berufliche Stellung 1979 1982 1985 1988 1991 1994 1997 2000 2003
Weiterbildung insgesamt
Un- / angelernte Arbeiter 9 9 7 16 17 27 28 26 22
Facharbeiter 20 23 13 25 30 41 46 38 38
Ausführende Angestellte 23 29 12 37 31 39 47 41 34
Qualifizierte Angestellte 33 42 37 49 52 58 66 63 61
Leitende Angestellte
Beamte im einfachen, mittleren oder
39 43 56 48 58 67 71 66 63
gehobenen Dienst
44
45
Beamte im höheren Dienst 51 67 2) 56 2) 60 59 63 2) 79 69 2) 70 2)
Selbstständige 21 32 26 42 39 52 55 54 49
Berufliche Weiterbildung
Un-/angelernte Arbeiter 4 2 3 6 6 12 17 15 13
Facharbeiter 11 12 7 16 20 28 35 30 25
Ausführende Angestellte 12 12 7 20 14 21 30 27 20
Qualifizierte Angestellte 19 20 23 31 36 39 49 50 45
Leitende Angestellte
Beamte im einfachen, mittleren oder
27 25 37 32 44 49 56 52 47
gehobenen Dienst
26
28
Beamte im höheren Dienst 30 44 2) 34 2) 44 37 46 2) 54 56 2) 59 2)
Selbstständige 12 20 16 25 26 34 40 43 34
__________________
2) Basis: 40−99 Fälle
TNS Infratest Sozialforschung 2004
Im Ost-West-Vergleich ist in den alten und neuen Bundesländern der für das Bundesgebiet
beschriebene Zusammenhang zwischen der beruflichen Stellung und der Teilnahme
an Weiterbildung in ähnlicher Weise zu erkennen (vgl. Tabelle 6.12). Alles in allem
resultieren dabei die Veränderungen in den differenzierten Berufsstatusgruppen in einer
Annäherung der Beteiligungsstrukturen an beruflicher Weiterbildung zwischen den alten
und den neuen Bundesländern.
43
26
56
39
52
37
66
49
70
62
70
63
68
59