Berichtssystem Weiterbildung IX - IG Metall
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hier mit einer Ausnahme 37 je nach betrachtetem Aspekt zwischen 16 und 20 Prozentpunkten,<br />
also innerhalb einer relativ engen Spannweite. Bei der Teilnahme an formal-organisierter<br />
<strong>Weiterbildung</strong> liegt die vergleichbare Spannweite der Teilnahmequoten<br />
dagegen zwischen 9 und 24 Prozentpunkten.<br />
Tabelle 10.5: Veränderungen der beruflichen Tätigkeit und Beteiligung an beruflicher<br />
<strong>Weiterbildung</strong> bzw. informeller beruflicher <strong>Weiterbildung</strong> im Bundesgebiet 2003<br />
Art der Veränderung<br />
75<br />
berufliche<br />
<strong>Weiterbildung</strong><br />
(Lehrgänge/Kurse)<br />
Teilnahmequote in %<br />
informelle<br />
berufliche<br />
<strong>Weiterbildung</strong><br />
Wesentliche Veränderung der Arbeitsaufgaben<br />
Ja 50 76<br />
Nein 31 58<br />
Abwechslungsreichere Tätigkeit<br />
Ja 48 74<br />
Nein 28 55<br />
Wechsel des Arbeitgebers<br />
Ja 43 78<br />
Nein 34 60<br />
Berufswechsel<br />
Ja 43 76<br />
Nein 34 60<br />
Regelmäßige Arbeit am Computer<br />
Ja 46 71<br />
Nein 22 51<br />
Arbeit mit neuen DV-Programmen<br />
Ja 53 78<br />
Nein 30 57<br />
Arbeit mit neuen Maschinen oder Anlagen, nicht<br />
computergesteuert<br />
Ja 39 71<br />
Nein 34 60<br />
Arbeit mit neuen Maschinen oder Anlagen<br />
computergesteuert<br />
Ja 45 77<br />
Nein 33 59<br />
Arbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppe<br />
Ja 52 77<br />
Nein 30 57<br />
Zum Vergleich:<br />
Durchschnittliche Teilnahmequote aller Erwerbstätigen 34 61<br />
TNS Infratest Sozialforschung 2004<br />
37 Dabei handelt es sich um das Arbeiten an neuen, nicht computergestützten Maschinen oder Anlagen, wo<br />
die Differenz lediglich 9 Prozentpunkte beträgt.
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