FUNDAMENTE FUNDAMENTE - Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Kapitel 7
Vorbereitung des Arbeitsbeginns:
Begrüßung
Arbeitsplatz vorbereiten
Einführung regeln
Rechtzeitig vor Ablauf der Probezeit über
Weiterbeschäftigung oder Kündigung
beraten
Leitung des Arbeitsbereichs
GKR-Vorsitz
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Tipp
Sonderfall Personalwechsel: Unsere Pfarrerin geht!
Jeder Pfarrstellenwechsel ist für die „verlassene“ Gemeinde eine besondere
Herausforderung. Zumeist geht eine oft jahrelange vertrauensvolle Zusammenarbeit
zu Ende. Pfarrer und Kirchenälteste sind sich nahe gekommen,
Gemeindeglieder trauern um den langjährigen Begleiter in vielen oft problematischen
Lebenslagen, man merkt, was man aneinander hatte. Pfarrstellenwechsel
ist in der Regel Trauerarbeit. Selten stellt sich eine gewisse Erleichterung
ein, wenn das Miteinander im GKR, im Kollegenkreis oder in der
Gemeindearbeit nicht so gut lief. Und auch dann gilt es, die Vergangenheit
in Frieden abzuschließen.
Nach der Mitteilung über den bevorstehenden Pfarrstellenwechsel – in der Regel
an den Vorsitzenden/Stellvertretenden Vorsitzenden - geht es unter Berücksichtigung
der Art. 41-47 Kirchenordnung so weiter: