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FUNDAMENTE FUNDAMENTE - Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

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Kapitel 1<br />

Tipp<br />

Der Vorsitz<br />

Nach Artikel 28 der <strong>Kirche</strong>nordnung ist umgehend e<strong>in</strong>e Vorsitzende, e<strong>in</strong><br />

Vorsitzender des GKR zu wählen. Dieses kann e<strong>in</strong>e Pfarrer<strong>in</strong>, e<strong>in</strong> Pfarrer se<strong>in</strong><br />

oder e<strong>in</strong>e <strong>Kirche</strong>nälteste, e<strong>in</strong> <strong>Kirche</strong>nältester. Zudem ist e<strong>in</strong>e Stellvertreter<strong>in</strong>,<br />

e<strong>in</strong> Stellvertreter zu wählen. Ist die Vorsitzende e<strong>in</strong>e Pfarrer<strong>in</strong>, ist der Vorsitzende<br />

e<strong>in</strong> Pfarrer, so ist als deren, dessen Stellvertretung e<strong>in</strong>e <strong>Kirche</strong>nälteste,<br />

e<strong>in</strong> <strong>Kirche</strong>nältester zu wählen, oder umgekehrt.<br />

Diese leitende Funktion umfasst folgende Tätigkeiten:<br />

• Gespräche und Verhandlungen <strong>in</strong> den Sitzungen zu leiten;<br />

• Ergebnisse für alle zu veranschaulichen;<br />

• Entscheidungen herbeizuführen;<br />

• Arbeit des GKR zu koord<strong>in</strong>ieren;<br />

• Die Erfolge zu kontrollieren;<br />

• Informationen an alle weiterzugeben;<br />

• Konflikte zur Sprache zu br<strong>in</strong>gen und zu moderieren;<br />

• Den GKR nach außen zu vertreten;<br />

• Mitarbeitende durch Feedback und Beurteilung zu fördern;<br />

• Bilanzierungen und Standortbestimmungen anzuregen;<br />

• Alle GKR-Mitglieder immer wieder <strong>in</strong>s Boot zu holen;<br />

• Auf die Motivation und das Klima im GKR zu achten.<br />

Wichtig ist hierzu, sich den eigenen Leitungsstil zu veranschaulichen. Es gibt<br />

ke<strong>in</strong>en richtigen und ke<strong>in</strong>en falschen Leitungsstil, sondern nur e<strong>in</strong>en angemessenen<br />

bzw. nicht angemessenen.<br />

Der Leitungsstil ist abhängig von:<br />

• Den Aufgaben und Zielen des GKR;<br />

• Der Motivation der GKR-Mitglieder;<br />

• Der Stärke des Wunsches nach Abhängigkeit,<br />

Selbstbestimmung und Selbstverantwortung;<br />

• Dem Grad der E<strong>in</strong>igkeit über die Ziele der Geme<strong>in</strong>de;<br />

• Der Art des Problems und der Zeitlimitierung;<br />

• Dem Alter und der Qualifikation der GKR-Mitglieder oder anderer<br />

Mitarbeitenden der <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>de.

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