FUNDAMENTE FUNDAMENTE - Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
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Kapitel 15<br />
200<br />
Durch dieses Verfahren wird die Entscheidungsfreiheit der Geme<strong>in</strong>dekirchenräte<br />
nicht berührt. Beschließt der Geme<strong>in</strong>dekirchenrat ohne bzw. abweichend von der<br />
schriftlichen Beschlussempfehlung, führt die Aufsicht (Oberkirchenrat) das Genehmigungsverfahren<br />
durch. Das gleiche gilt <strong>in</strong> den Fällen, <strong>in</strong> denen ke<strong>in</strong>e Delegation<br />
der Genehmigungsbefugnis auf die GKV erfolgt ist. Die Geme<strong>in</strong>same <strong>Kirche</strong>nverwaltung<br />
wird dann als Dienstleister<strong>in</strong> bis zur Antragsreife für die <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den<br />
tätig.<br />
E<strong>in</strong>e Übersicht über die neue Rollen- und Aufgabenverteilung gibt das anliegende<br />
Faltblatt „Ihre Verwaltung - Auf e<strong>in</strong>en Blick“.<br />
Prozesse, Geschäftsverteilungspläne, Organisationshandbuch - wozu?<br />
Im Zuge der Optimierung der kirchlichen Verwaltung werden für alle Aufgabenbereiche<br />
Prozesse def<strong>in</strong>iert und gestaltet. Mit der Prozessoptimierung soll e<strong>in</strong>e<br />
effektive und effiziente, dem Arbeitsvolumen und den Zielen der Verwaltungsstrukturreform<br />
(u.a. Stellene<strong>in</strong>sparungen) angepasste Aufgabenerfüllung sichergestellt<br />
werden.<br />
Um anfallende Aufgaben <strong>in</strong>nerhalb der neuen Verwaltungsstruktur klar und logisch<br />
aufzugliedern, wurde auf Basis des Produktkatalogs und der Prozessverantwortlichkeiten<br />
e<strong>in</strong> Geschäftsverteilungsplan erstellt. Dar<strong>in</strong> s<strong>in</strong>d die Zuständigkeiten für die<br />
jeweiligen Aufgaben nach Dienststellen, Mitarbeitern und Vertretungen dargestellt.<br />
Der Geschäftsverteilungsplan dient dazu, die Aufgabenverteilung und Organisation<br />
<strong>in</strong> den verschiedenen RDS e<strong>in</strong>heitlich zu gestalten und für andere transparent<br />
zu machen.<br />
Als Leitfaden für die Aufbau- und Ablauforganisation der Verwaltung der <strong>Ev</strong>.- <strong>Luth</strong>.<br />
<strong>Kirche</strong> <strong>in</strong> <strong>Oldenburg</strong> wurde mit dem Aufbau e<strong>in</strong>es Organisationshandbuchs<br />
begonnen. Es enthält wesentliche Organisationsunterlagen und ist für die Mitarbeitenden<br />
der GKV und Aufsicht verb<strong>in</strong>dlich. Das Organisationshandbuch ist im<br />
<strong>Kirche</strong>nnetz (Laufwerk L) abgelegt und damit für alle Nutzer des <strong>Kirche</strong>nnetzes<br />
e<strong>in</strong>sehbar. Sukzessive wird das Organisationshandbuch um weitere Dokumente<br />
vervollständigt.