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FUNDAMENTE FUNDAMENTE - Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

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Kapitel 15<br />

200<br />

Durch dieses Verfahren wird die Entscheidungsfreiheit der Geme<strong>in</strong>dekirchenräte<br />

nicht berührt. Beschließt der Geme<strong>in</strong>dekirchenrat ohne bzw. abweichend von der<br />

schriftlichen Beschlussempfehlung, führt die Aufsicht (Oberkirchenrat) das Genehmigungsverfahren<br />

durch. Das gleiche gilt <strong>in</strong> den Fällen, <strong>in</strong> denen ke<strong>in</strong>e Delegation<br />

der Genehmigungsbefugnis auf die GKV erfolgt ist. Die Geme<strong>in</strong>same <strong>Kirche</strong>nverwaltung<br />

wird dann als Dienstleister<strong>in</strong> bis zur Antragsreife für die <strong>Kirche</strong>ngeme<strong>in</strong>den<br />

tätig.<br />

E<strong>in</strong>e Übersicht über die neue Rollen- und Aufgabenverteilung gibt das anliegende<br />

Faltblatt „Ihre Verwaltung - Auf e<strong>in</strong>en Blick“.<br />

Prozesse, Geschäftsverteilungspläne, Organisationshandbuch - wozu?<br />

Im Zuge der Optimierung der kirchlichen Verwaltung werden für alle Aufgabenbereiche<br />

Prozesse def<strong>in</strong>iert und gestaltet. Mit der Prozessoptimierung soll e<strong>in</strong>e<br />

effektive und effiziente, dem Arbeitsvolumen und den Zielen der Verwaltungsstrukturreform<br />

(u.a. Stellene<strong>in</strong>sparungen) angepasste Aufgabenerfüllung sichergestellt<br />

werden.<br />

Um anfallende Aufgaben <strong>in</strong>nerhalb der neuen Verwaltungsstruktur klar und logisch<br />

aufzugliedern, wurde auf Basis des Produktkatalogs und der Prozessverantwortlichkeiten<br />

e<strong>in</strong> Geschäftsverteilungsplan erstellt. Dar<strong>in</strong> s<strong>in</strong>d die Zuständigkeiten für die<br />

jeweiligen Aufgaben nach Dienststellen, Mitarbeitern und Vertretungen dargestellt.<br />

Der Geschäftsverteilungsplan dient dazu, die Aufgabenverteilung und Organisation<br />

<strong>in</strong> den verschiedenen RDS e<strong>in</strong>heitlich zu gestalten und für andere transparent<br />

zu machen.<br />

Als Leitfaden für die Aufbau- und Ablauforganisation der Verwaltung der <strong>Ev</strong>.- <strong>Luth</strong>.<br />

<strong>Kirche</strong> <strong>in</strong> <strong>Oldenburg</strong> wurde mit dem Aufbau e<strong>in</strong>es Organisationshandbuchs<br />

begonnen. Es enthält wesentliche Organisationsunterlagen und ist für die Mitarbeitenden<br />

der GKV und Aufsicht verb<strong>in</strong>dlich. Das Organisationshandbuch ist im<br />

<strong>Kirche</strong>nnetz (Laufwerk L) abgelegt und damit für alle Nutzer des <strong>Kirche</strong>nnetzes<br />

e<strong>in</strong>sehbar. Sukzessive wird das Organisationshandbuch um weitere Dokumente<br />

vervollständigt.

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