FUNDAMENTE FUNDAMENTE - Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
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Kapitel 4<br />
Die Sitzung gestalten<br />
69<br />
E<strong>in</strong>e Sitzung kann unterschiedlich gestaltet werden; jedoch nicht alle Möglichkeiten,<br />
die zur Verfügung stehen, s<strong>in</strong>d auch immer s<strong>in</strong>nvoll und effektiv. Sie müssen an<br />
die Aufgaben und Ziele der jeweiligen Sitzung angepasst werden. Der Prozess,<br />
<strong>in</strong> dem die Tagesordnung erarbeitet wird, ist die Grundlage aller folgenden<br />
Entscheidungen.<br />
Wie lang darf e<strong>in</strong>e Sitzung des GKR dauern?<br />
E<strong>in</strong>e allgeme<strong>in</strong>-verb<strong>in</strong>dliche Antwort auf diese Frage gibt es nicht. Die Sitzungszeit<br />
sollte jedoch auf e<strong>in</strong>en zuvor vere<strong>in</strong>barten Zeitrahmen begrenzt se<strong>in</strong>. Kriterium ist<br />
hier e<strong>in</strong>e möglichst große Zufriedenheit der Geme<strong>in</strong>dekirchenratsmitglieder. Diese<br />
ist dann gewährleistet, wenn die Dauer der Sitzung im Verhältnis zu den Tagesordnungspunkten,<br />
der Behandlung der Inhalte und den Arbeitsergebnissen als<br />
ausgewogen empfunden wird. Dazu gehört auch, dass der GKR Vere<strong>in</strong>barungen<br />
trifft, unter welchen Umständen e<strong>in</strong>e Sitzung über den regulär vere<strong>in</strong>barten Zeitrahmen<br />
h<strong>in</strong>aus verlängert werden bzw. Tagesordnungspunkte auf Antrag aufgrund<br />
vorangeschrittener Zeit per Abstimmungsverfahren vertagt werden dürften. Der<br />
Zeitrahmen wird neben dem Sitzungsort mit der E<strong>in</strong>ladung bekannt gegeben. Jedem<br />
Geme<strong>in</strong>dekirchenratsmitglied ist es so möglich, neben dem Vorsitzenden den<br />
vorgesehenen Zeitrahmen im Auge zu behalten und ggf. E<strong>in</strong>fluss zu nehmen.<br />
Um effektiv arbeiten zu können, sollte der Zeitrahmen nicht zu umfangreich se<strong>in</strong>,<br />
da Konzentration und Aufnahmefähigkeit bei <strong>in</strong>tensiver Arbeit irgendwann an<br />
Grenzen stoßen. Insbesondere ist zu bedenken, dass manche <strong>Kirche</strong>nälteste berufstätig<br />
s<strong>in</strong>d und ihr Engagement im Anschluss an e<strong>in</strong>en Arbeitstag zur Verfügung<br />
stellen.<br />
Die Sitzung sollte pünktlich zum angegebenen Zeitpunkt beg<strong>in</strong>nen, damit die Zeit<br />
optimal genutzt werden kann. Verzögerungen durch e<strong>in</strong>en verspäteten E<strong>in</strong>tritt <strong>in</strong><br />
die Tagesordnung führen zu e<strong>in</strong>er Nichte<strong>in</strong>haltung des Zeitrahmens. Dadurch wird<br />
e<strong>in</strong>e Sitzung unberechenbar und beliebig. Jedes Geme<strong>in</strong>dekirchenratsmitglied<br />
plant se<strong>in</strong>e persönlichen und beruflichen Term<strong>in</strong>e und stellt se<strong>in</strong>e Ressourcen und<br />
Gaben <strong>in</strong>dividuell zur Verfügung; ungerechtfertigtes H<strong>in</strong>ausschieben oder Verlängern<br />
kommt e<strong>in</strong>er Missachtung gleich. Vor und nach e<strong>in</strong>er Sitzung ist – sofern gewünscht<br />
– ebenfalls Raum; jeder kann dort frei wählen, ob er/sie daran teilnimmt<br />
oder nicht; die Bearbeitung der Tagesordnungspunkte ist jedoch verb<strong>in</strong>dlich.<br />
Wie viel Zeit nimmt die Arbeit im GKR <strong>in</strong> Anspruch?<br />
Neben die Sitzung des GKR tritt der Arbeitsaufwand für die Ausschüsse h<strong>in</strong>zu.<br />
Daraus ergeben sich manchmal Aufgaben, die nur durch weiteren persönlichen<br />
E<strong>in</strong>satz zu bewältigen s<strong>in</strong>d – und dies erfordert Zeit. Es ist die Aufgabe jedes e<strong>in</strong>zelnen<br />
Geme<strong>in</strong>dekirchenratmitglieds, das ehrenamtliche Engagement <strong>in</strong> E<strong>in</strong>klang<br />
zu br<strong>in</strong>gen mit den persönlichen, familiären und beruflichen Term<strong>in</strong>en. Dies bedeutet,<br />
<strong>in</strong> der Arbeit im GKR Prioritäten zu setzen. Nicht jeder muss immer überall<br />
dabei se<strong>in</strong>. Wo liegt Ihr Interesse? Wo liegen Ihre Gaben und Fähigkeiten? Wo