FUNDAMENTE FUNDAMENTE - Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg

Kapitel 4
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Bevor sich die Situation zuspitzt oder festfährt, ist es hilfreich, in einem vereinbarten
Rahmen mit verabredeten Spielregeln zusammen zu kommen und sich über die
Wünsche für eine Klärung und Bearbeitung auszutauschen. Dazu braucht es Fingerspitzengefühl
und Respekt vor dem Anderssein Ihres Gegenübers. Dann können
auch Gefühle und Wünsche ausgesprochen werden. Alles Verhalten macht einen
Sinn und hat eine Wirkung. Bemühen Sie sich um Verständnis.
Konflikte können gemeinsam bearbeitet werden, denn sie zeigen, dass den
Mitgliedern das Thema des Konfliktes wichtig ist – das entlastet. Miteinander sind
viele Missverständnisse und Konflikte auch mit Anstrengung zu lösen. Verständnis
für andere und neue Einsichten über unterschiedliche Positionen heben Frontstellungen
auf und führen zu einem neuen, oft auch intensiveren Reden und Arbeiten.
Hin und wieder gibt es leider nur Teillösungen, z.B. ein Respektieren der anderen
Haltung, ein erster kleiner Schritt. Manche Konflikte lassen sich zu zweit oder im
Gemeindekirchenrat aus eigenen Kräften nicht lösen, dann ist es hilfreich, sich an
eine neutrale Vermittlung zu wenden. Hier unterstützt Sie gern die Arbeitsstelle für
Gemeindeberatung.
Kommen Sie zu zweit oder im Gemeindekirchenrat nicht weiter, hilft oft eine
Vermittlung durch eine/n neutrale/n BeraterIn.
Konflikte anzusprechen und zu bearbeiten, erfordert Mut und Einübung. Ein
kleines 1x1 für ein Konfliktgespräch kann Ihnen eine Orientierungshilfe sein. Dabei
bedenken Sie bitte, dass wir alle Übende sind, nicht alles ist gleich umsetzbar,
manches ist für Sie in Ihrer besonderen Situation vielleicht noch nicht möglich.
Nehmen Sie, was Ihnen nachvollziehbar erscheint, für Sie Sinn macht und auch
handhabbar ist:
Ein Gespräch zu zweit oder in einer kleineren Gruppe: