FUNDAMENTE FUNDAMENTE - Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg
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Kapitel 6<br />
98<br />
Wie wird e<strong>in</strong>e Geme<strong>in</strong>dekonzeption erarbeitet?<br />
Die Erarbeitung braucht e<strong>in</strong>en längeren Prozess, oft bis zu e<strong>in</strong>em Jahr. Die<br />
Entscheidung dafür wird im Geme<strong>in</strong>dekirchenrat getroffen. Wichtig dabei ist zu<br />
bedenken, aus welcher Motivation heraus die Erarbeitung s<strong>in</strong>nvoll ersche<strong>in</strong>t. Die<br />
Erarbeitung vollzieht sich <strong>in</strong> Schritten:<br />
1. Motivations- und Beschlussphase<br />
2. Bildung e<strong>in</strong>er Projektgruppe<br />
3. Betrachtung der geme<strong>in</strong>dlichen Situation und deren Kontext<br />
(z.B. mit e<strong>in</strong>er „aktivierenden Befragung“ oder e<strong>in</strong>er<br />
„Wertschätzenden Erkundung“)<br />
4. Unser biblischer Auftrag<br />
5. Visionsbildung mit E<strong>in</strong>beziehung der E<strong>in</strong>sichten aus der Geme<strong>in</strong>deund<br />
Auftragsanalyse<br />
6. Bildung von Leitsätzen für die Geme<strong>in</strong>dearbeit und Beschreibung<br />
von vorhandenen Anknüpfungspunkten<br />
7. Konkretion der Leitsätze durch Zielbestimmung und<br />
Schwerpunktsetzung für die nächsten Jahre<br />
8. Schriftliche Niederlegung und Beschluss der Geme<strong>in</strong>dekonzeption<br />
9. Kommunikation der Geme<strong>in</strong>dekonzeption <strong>in</strong> die Geme<strong>in</strong>de<br />
und die Mitarbeiterschaft<br />
10. Umsetzung der Konzeption<br />
11. Überprüfung der Umsetzungsergebnisse<br />
12. Fortschreibung der Geme<strong>in</strong>dekonzeption<br />
Bewährt hat sich dabei, sich für den E<strong>in</strong>stieg und den Abschluss der <strong>in</strong>haltlichen<br />
Arbeit e<strong>in</strong>e Moderation von außen zu gönnen, die Sie mit passenden Methoden<br />
und Strategien z.B. von der Arbeitsstelle für Geme<strong>in</strong>deberatung unterstützt.<br />
Wie wird e<strong>in</strong>e Geme<strong>in</strong>dekonzeption umgesetzt?<br />
Die Umsetzungsphase beg<strong>in</strong>nt mit der Kommunikation der erstellten Konzeption.<br />
Informieren Sie die Mitarbeiterschaft im Haupt- und Ehrenamt, die bestehenden<br />
Gruppen und Kreise der Geme<strong>in</strong>de, Ihre Kooperationspartner, die Geme<strong>in</strong>demitglieder<br />
z.B. bei e<strong>in</strong>er Geme<strong>in</strong>deversammlung. Legen Sie die Konzeption <strong>in</strong> Ihren