Handbuch Rechnungswesen

2.20 Lehrabgeltung & Kollegiengeld
Quästur / E010A
Karlsplatz 13
1040 Wien
quaestur.tuwien.ac.at
DVR Nr. 0005886
2.20.1 Lehrabgeltung
Assistenten, die noch nicht in den neuen Kollektivvertrag übergeleitet wurden, wird die
Lehrabgeltung nach Vertragsbedienstetengesetz, Angestelltengesetz und Richtlinien in
sechs Monatsraten ausbezahlt.
Bei ungleicher Verteilung der Lehrtätigkeit aus beiden Semestern eines Studienjahres wird
für die Berechnung der Abgeltungen ein Durchschnitt der anrechenbaren Stunden ermittelt
und angewiesen.
Lehrabgeltung für Personen ohne Dienstverhältnis (z.B. Em. Univ.-Prof.)
Die Lehrabgeltung wird weiterhin gemäß den Richtlinien in sechs Monatsraten ausbezahlt.
Lehrabgeltung für studentische MitarbeiterInnen (TutorInnen)
Wenn die Abhaltehäckchen im TISS gesetzt sind erfolgt die Anweisung in fünf
Monatsraten:
Wintersemester: Oktober – Februar
Sommersemester: März – Juli
2.20.2 Kollegiengeld
Kollegiengeld gebührt beamteten Professoren und Dozenten gemäß § 51 GehG, sowie
Assistenten nach altem Dienstrecht gemäß § 52 Abs 1 GehG.
Nachdem die Abhaltehäkchen im TISS gesetzt wurden erfolgt die Anweisung für
beamteten Professoren und Dozenten in vier Monatsraten. Assistenten nach § 52 Abs 1
GehG erhalten für die ersten zwei abgehaltenen Stunden eine ruhegenussfähige
Dienstzulage (Lehrzulage) für das laufende Semester. Für jede weitere beauftragte und
abgehaltene Semesterstunde wird das Kollegiengeld in sechs Monatsraten angewiesen.
Bei ungleicher Verteilung der Lehrtätigkeit aus beiden Semestern eines Studienjahres wird
für die Berechnung der Abgeltungen ein Durchschnitt der anrechenbaren Stunden ermittelt
und angewiesen.
2.20.3 Besondere Leistungsprämien (Prüfungstaxen)
� Grundsätzlich wird eine Prüfungsentschädigung (= „Taxe“) pro Prüfung (Zeugnis)
gewährt. Im Falle der Mitwirkung eines Assistenten bei schriftlichen Prüfungen
(Prüfungsteilen) wird die Taxe im Verhältnis 1:1 geteilt.
15.06.2012 Seite 88 von 102