Geschäftsbericht 2010 Holcim Ltd

Finanzielle
Informationen
Emissionsrechte
Die erstmalige Zuteilung von Emissionsrechten erfolgt zum
Nominalwert (null). Verursacht eine Konzerngesellschaft mehr
Emissionen, als zugeteilte Emissionsrechte vorliegen, bildet sie
für die fehlenden Rechte Rückstellungen, die zu diesem Zeitpunkt
auf Marktpreisen basieren. Die Emissionsrechte werden
nur gehalten, um die entsprechenden gesetzlichen Vorschriften
zu erfüllen. Der Konzern sieht nicht vor, mit diesen am offenen
Markt zu spekulieren.
Übrige Rückstellungen
Eine Rückstellung wird angesetzt, wenn aufgrund von Ereignissen
in der Vergangenheit eine rechtliche oder faktische Verpflichtung
besteht und es wahrscheinlich ist, dass deren Erfüllung
für das Unternehmen mit einem Abfluss von Ressourcen
mit wirtschaftlichem Nutzen verbunden ist und eine zuverlässige
Schätzung des Betrages gemacht werden kann, der zur
Begleichung der Verpflichtung notwendig ist.
Personalvorsorge – Leistungsprimatspläne
Einige Konzerngesellschaften unterhalten für ihre Mitarbeiter
Leistungsprimatspläne. Unabhängige Versicherungsmathematiker
bewerten Verpflichtungen aus den Leistungsprimatsplänen
in regelmässigen Abständen. Die Verpflichtungen und
Prämienaufwendungen werden nach der Methode der Einmalprämien
(projected unit credit method) berechnet. Mit dieser
Methode wird für jedes Beitragsjahr die Verpflichtung bewertet,
die aus der zusätzlich erworbenen Anwartschaft resultiert.
Nachzuverrechnender Dienstleistungsaufwand wird linear
über die durchschnittlich verbleibenden Beitragsjahre verteilt.
Gewinne und Verluste aufgrund von Leistungskürzungen oder
Abgeltungen von Pensionsverpflichtungen werden dann
gebucht, wenn sie auftreten.
Versicherungsmathematische Gewinne oder Verluste werden
über die durchschnittlich erwartete restliche Dienstzeit der
Mitarbeiter verteilt abgeschrieben. Dies geschieht in dem Ausmass,
in welchem die kumulierten nicht erfassten versicherungsmathematischen
Gewinne und Verluste 10 Prozent des
höheren Betrages aus der leistungsorientierten Verpflichtung
und dem beizulegenden Zeitwert des Planvermögens übersteigen.
Die Bewertung der Vorsorgeverpflichtung erfolgt zum
Barwert der geschätzten zukünftigen Geldflüsse. Der zugrundegelegte
Diskontierungssatz richtet sich nach dem Zinssatz
für erstrangige Unternehmensanleihen in der entsprechenden
Währung und Laufzeit.
Vermögensüberschüsse der Personalvorsorgeeinrichtungen
werden nur in jenem Umfang bilanziert, als sie den Barwert
eines zukünftigen wirtschaftlichen Nutzens in Form von Rückerstattungen
oder niedrigeren zukünftigen Beiträgen sowie
nicht erfasste versicherungsmathematische Verluste und nachzuverrechnende
Dienstzeitaufwendungen nicht übersteigen.
Personalvorsorgeeinrichtungen – Beitragsprimatspläne
Zusätzlich zu den oben beschriebenen Leistungsprimatsplänen
gibt es Konzerngesellschaften, welche basierend auf lokaler
Gesetzgebung Beitragsprimatspläne führen. Die Beiträge des
Arbeitgebers werden in dem Jahr der Erfolgsrechnung belastet,
in welchem der Rechtsanspruch entsteht.
Personalvorsorgeeinrichtungen –
Andere langfristig fällige Leistungen an Arbeitnehmer
Andere langfristig fällige Leistungen an Arbeitnehmer beinhalten
Dienstalters- oder Studienurlaub, medizinische Unterstützung,
Jubiläen und andere Dienstaltersgeschenke, Langzeit-Invalidenleistungen
und, sofern sie nicht innerhalb von
12 Monaten nach Abschluss des Geschäftsjahres ausbezahlt
werden, Gewinnbeteiligungen, variable Entschädigungen und
aufgeschobene Gehälter.
Die Erfassung der Verbindlichkeiten unterscheidet sich von derjenigen
für die Leistungsprimatspläne, indem alle versicherungstechnischen
Gewinne und Verluste sofort erfasst werden
und keine Korridormethode angewendet wird.
Personalvorsorgeeinrichtungen –
Aktienbezogene Vergütungen
Der Konzern hat verschiedene aktienbezogene Mitarbeiterbeteiligungsprogramme.
Der Fair Value der erbrachten Gegenleistungen
für die zugeteilten Optionen oder Aktien wird als
Personalaufwand erfasst. Zur Berechnung des zu verbuchenden
Gesamtbetrages wird der Fair Value des dafür gewährten
Eigenkapitalinstrumentes zum Gewährungszeitpunkt herangezogen.
Die Kosten dieser Vergütungssysteme werden über
den Erdienungszeitraum erfolgswirksam erfasst und jeweils
um die aktuelle und zu erwartende Verfallsklausel angepasst
(siehe Erläuterung 34).
Nicht beherrschende Anteile
Nicht beherrschende Anteile sind diejenigen Anteile des Eigenkapitals
einer Tochtergesellschaft, welche dem Mutterunternehmen
weder unmittelbar noch mittelbar zugeordnet werden
können. Nicht beherrschende Anteile werden in der konsolidierten
Erfolgsrechnung, in der konsolidierten Gesamtergebnis-