Geschäftsbericht 2010 Holcim Ltd

Geldfluss aus Akquisitionen und Desinvestitionen von Konzerngesellschaften
Akquisitionen Desinvestitionen
Mio. CHF 2010 2009 2010 2009
Umlaufvermögen (28) (753) 0 148
Sachanlagen (23) (2 089) 0 0
Übriges Anlagevermögen (13) (266) 0 0
Kurzfristige Verbindlichkeiten 11 586 0 (53)
Langfristige Rückstellungen 7 277 0 0
Andere langfristige Verbindlichkeiten 4 433 0 0
Nettoaktiven (42) (1 812) 0 95
Bisherige Nettoaktiven 1 0 221 0 0
Nicht beherrschende Anteile 1 128 0 0
(Erworbene) Verkaufte Nettoaktiven (41) (1 463) 0 95
(Erworbener) Verkaufter Goodwill (28) (400) 0 3
Nettogewinn aus Verkäufen 2 0 0 0 64
Total (Kauf)Verkaufspreis (69) (1 863) 0 162
Erworbene Flüssige Mittel und Wertschriften 1 81 0 0
Verbindlichkeiten und Schuldverschreibungen 8 0 0 0
Nettogeldfluss (60) (1 782) 0 162
41 Transaktionen und Beziehungen mit Mitgliedern
des Verwaltungsrates und der Geschäftsleitung
Entschädigung der obersten Führungsgremien
Verwaltungsrat
Im Jahr 2010 haben die elf nicht exekutiven Mitglieder des Verwaltungsrates
eine Entschädigung in Höhe von insgesamt
CHF 2,9 Millionen (2009: 3,1) erhalten. In Form von Honoraren
wurden CHF 1,8 Millionen (2009: 1,9), als Leistungen an Vorsorgeeinrichtungen
CHF 0,1 Millionen (2009: 0,1), als aktienbezogene
Vergütungen CHF 0,9 Millionen (2009: 0,9) und CHF 0,1 Millionen
(2009: 0,2) als andere Entschädigungen ausbezahlt.
Geschäftsleitung
Die jährliche Gesamtentschädigung für die 15 Mitglieder der
Geschäftsleitung (inklusive CEO) belief sich auf CHF 36,7 Millionen
(2009: 27,2). Darin enthalten sind das Grundgehalt und die
variable Entschädigung in bar von CHF 18,2 Millionen (2009:
16,7), aktienbezogene Vergütungen von CHF 4,4 Millionen
(2009: 4,9), Arbeitgeberbeiträge an Vorsorgeeinrichtungen von
CHF 5,3 Millionen (2009: 4,8) und “Andere” Entschädigungen von
CHF 8,8 Millionen (2009: 0,8), welche gemäss den Regeln der
SIX Swiss Exchange die Gutschriften des Holcim International
Pension Trust für die zusätzliche Finanzierung der Altersvorsorge
in Höhe von CHF 8,3 Millionen enthalten. Der CEO bezog ein
Grundgehalt und eine variable Entschädigung in bar von
1 Bisheriger Anteil von 50 Prozent an Cement Australia.
2 Im Geschäftsjahr 2009 inklusive Transaktionskosten.
CHF 2,5 Millionen (2009: 2,5), aktienbezogene Vergütungen von
CHF 0,8 Millionen (2009: 0,9) und Arbeitgeberbeiträge an Vorsorgeeinrichtungen
von CHF 0,4 Millionen (2009: 0,6). Demzufolge
ergab sich eine Gesamtentschädigung vor den Gutschriften
für die zusätzliche Finanzierung der Altersvorsorge von
CHF 3,7 Millionen (2009: 4). Unter Einbezug der zusätz lichen
Gutschriften aus dem Holcim International Pension Trust in
Höhe von CHF 5 Millionen – basierend auf versicherungsmathematischen
Überlegungen und unter “Andere” aufgeführt
– ergibt sich für den CEO nach den Regeln der SIX Swiss
Exchange eine Gesamtentschädigung von CHF 8,7 Millionen
(2009: 4). In Übereinstimmung mit Art.663bbis des Schweizerischen
Obligationenrechts (Transparenzgesetz) werden das
Grundgehalt und die variable Entschädigung in bar vor Abzug
von ausländischen Quellensteuern ausgewiesen. Ferner beinhalten
die Vorsorge leistungen auch die Arbeitgeberbeiträge an
die AHV/IV.
Die nachstehende Tabelle gibt Aufschluss über die Gesamtvergütungen
der einzelnen Verwaltungsratsmitglieder, über die
höchste auf ein Geschäftsleitungsmitglied entfallende Entschädigung
sowie über den Gesamtbetrag der Entschädigungen
der Geschäftsleitungsmitglieder.
188 189
Konzernabschluss