BertelsmannStiftung - Synergy Consult
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Quellenverzeichnis<br />
66 |<br />
Deutsche BP AG (2004) – Präsentation von<br />
Hans-Jürgen Fleckhaus, Arbeitsdirektor der<br />
deutschen BP AG, beim Arbeitskreis<br />
Internationale Personalarbeit, 26. Februar 2004.<br />
Gelsenkirchen (unveröffentlicht)<br />
Deutsche BP AG (2004) – Über BP. Das<br />
Unternehmen. Hamburg<br />
Deutsche BP AG (2004) – Mitarbeiterinformation<br />
von Wilhelm Bonse-Geuking und Hans-Jürgen<br />
Fleckhaus zu den Ergebnissen des PAS.<br />
Gelsenkirchen (unveröffentlicht)<br />
Deutsche BP AG (2005) – Geschichte der BP in<br />
Deutschland, www.deutschebp.de/sectiongeneric<br />
article.do?categoryId=2010187&contentId=20024<br />
75, Abfrage am 04.11.2005<br />
Deutsche BP AG (2005) – Geschichte der BP<br />
international, www.deutschebp.de/sectiongeneric<br />
article.do?categoryId=2010185&contentId=20150<br />
44, Abfrage am 04.11.2005<br />
Doppler, Klaus & Lauterburg, Christoph (1994) –<br />
Change Management, Frankfurt am Main: Campus<br />
E.ON AG (2001) – Geschäftsbericht 2000.<br />
Düsseldorf<br />
Ernst & Young AG (2006) – Handeln wider besseres<br />
Wissen. Warum viele Transaktionen scheitern,<br />
ohne es zu müssen. Stuttgart<br />
French, Wendell L. & Bell, Cecil H. jr. (1990) –<br />
Organisationsentwicklung. Bern/Stuttgart:<br />
Haupt<br />
Gerpott, Thorsten J. (1993) – Integrationsgestaltung<br />
und Erfolg von Unternehmensakquisitionen.<br />
Stuttgart<br />
Grube, Rüdiger & Töpfer, Armin (2002) – Post<br />
Merger Integration. Erfolgsfaktoren für das<br />
Zusammenwachsen von Unternehmen. Stuttgart<br />
Handelsblatt (2001) – BP ist mit Aral künftig die<br />
Nummer eins in Deutschland, 17.07.2001. S. 4,<br />
Autorenzeichen: beu<br />
Haspeslagh, Philippe C. & Jemison, David B. (1991)<br />
– Managing Acquisitions. Creating Value Through<br />
Corporate Renewal. New York: Free Press<br />
Högemann, Bernd (2005) – Cultural Due<br />
Diligence. In Berens, Wolfgang, Brauner, Hans<br />
W. & Strauch, Joachim (2005) – Due Diligence<br />
bei Unternehmensakquisitionen. Stuttgart.<br />
4., überarbeitete und erweiterte Auflage.<br />
S. 539–564<br />
Holman, Peggy & Devane, Tom (Hrsg.) (2002) –<br />
Change Handbook. Heidelberg: Carl-Auer-<br />
Systeme Verlag<br />
Karlsch, Rainer & Stockes, Raymond G. (2003) –<br />
Faktor Öl. Die Mineralölwirtschaft in<br />
Deutschland 1859–1974. München<br />
Koch, Thomas (2002) – Post Merger-Management.<br />
In: Picot, Gerhard (2002) – Handbuch Mergers &<br />
Acquisitions, Planung, Durchführung,<br />
Integration. Stuttgart: SchäfferPoeschel. S. 383–<br />
406<br />
Königswieser, Roswitha & Exner, Alexander<br />
(1998): Systemische Intervention. Stuttgart:<br />
Klett-Cott<br />
Liedtke, Rüdiger (2005) – Wem gehört die<br />
Republik 2006? Frankfurt am Main<br />
Lucks, Kai & Meckl, Reinhard (2002) – Internationale<br />
Mergers & Acquisitions. Der prozessorientierte<br />
Ansatz. Berlin u. a.: Springer<br />
Owen, Harrison (1992) – Erweiterung des<br />
Möglichen – Die Entdeckung von Open Space.<br />
Stuttgart: Klett-Cotta<br />
Sackmann, Sonja A. & Bertelsmann Stiftung<br />
(2004) – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur. Mit<br />
kulturbewusstem Management Unternehmensziele<br />
erreichen und Identifikation schaffen –<br />
6 Best-Practice-Beispiele. Wiesbaden: Gabler<br />
Sackmann, Sonja A. (2006) – Assessment,<br />
Evaluation, Improvement: Success through<br />
Corporate Culture. Herausgegeben von der<br />
Bertelsmann Stiftung. Gütersloh