Unterstützung der Pflege zu Hause - Bericht über die - Vorarlberg

Qualität entwickeln – bilden, beraten und begleiten
Im Jahr 2007 gab es eine große Änderung mit der Einführung des Gesundheitsberufe-Rechtsänderungsgesetzes
2007, welches eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung regelt. Der Gesetzgeber hat
hier beschlossen, dass Laien Tätigkeiten im Rahmen von Betreuung und leichten pfl egerischen
Tätigkeiten berufsmäßig und entgeltlich durchführen dürfen, die bisher den Gesundheitsberufen
vorbehalten waren. Ab diesem Zeitpunkt konnten leichte pfl egerische Tätigkeiten, die laut
§ 3b GuKG angeordnet gehören, an Personenbetreuerinnen delegiert werden. In Arbeitsgruppen
wurden die nötigen Formulare und Standards, wie z.B. der Standard „Einsatz von Betreuungspersonen“,
Formulare zur Delegation und Durchführungsnachweise erarbeitet.
Die Erarbeitung von Stellenbeschreibungen für diplomierte Gesundheits- und Krankenpfl egefachkräfte,
Pfl egeleitungen und Pfl egehilfen in der Hauskrankenpfl ege, waren wichtige Punkte
für die Qualitätsverbesserung und -sicherung.
Die bestehenden Standards der Hauskrankenpflege wurden 2008 neu überarbeitet und durch
zwei Standards ergänzt:
– Einführung neuer Mitarbeiter
– Schülerbegleitung
Ebenso wurde 2008 das Handbuch für die Hauskrankenpflege neu überarbeitet und dem aktuellen
Stand angepasst. Als neuer Teil im Handbuch ist nun die Schülerbegleitung integriert.
Organisation von Fort- und Weiterbildungen
Die Hauskrankenpfl ege in Vorarlberg kann eine große Anzahl an gut ausgebildeten Pfl egefachkräften,
die zum Teil auch Zusatzausbildungen haben, vorweisen. Als qualitätssichernde
Maßnahmen bietet connexia – Gesellschaft für Gesundheit und Pfl ege laufend Fort- und
Weiterbildungen – besonders für die Themenbereiche „Demenz“, „Gerontologische Pfl ege“
und „Führungskräfte“ – an.
Durch die Zusammenarbeit mit dem Landesverband Hauskrankenpfl ege Vorarlberg konnten
dabei einige Veranstaltungen kostenlos oder zu besonders günstigen Konditionen für die
Teilnehmenden durchgeführt werden.
Folgende Fortbildungen wurden (mit)organisiert:
– Dreiteilige Fortbildungsreihe zum Thema Demenz:
1) Demenz als Krankheitsbild
2) Validation
3) Demenz und Medikamente
– Fortbildungen mit dem Mobilen Palliativteam zu den Themen:
1) Alles ist möglich!?
2) Möglichkeiten und Grenzen der Palliativbetreuung zu Hause
– Hilfsmittel und Unterstützungsangebote in Vorarlberg
– Beratungssituationen souverän meistern
– Fragen zur Pension mit der Pensionsversicherungsanstalt
– Änderungen im Sachwalterrecht
–
Diverse Produktvorstellungen
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Fachgruppe Hauskrankenpfl ege
Im Mai 2007 wurde aufgrund der erfolgten Umstrukturierung, die eine eindeutige Trennung
zwischen Berufsvertretung und Dienstleistung hervorbrachte, auch für die ARGE Hauskrankenpfl
ege nötig zu überlegen, was Sinn und Zweck der ARGE Hauskrankenpfl ege bisher war
und was sie in Zukunft sein soll.
Durch die Trennung wurde eine neue Namensfi ndung für dieses Gremium nötig. Es wurde
miteinander beschlossen, sich in Zukunft „Fachgruppe Hauskrankenpfl ege“ zu nennen.
Unter der Mitarbeit und Koordination der Bereichsleitung wurden in der Fachgruppe Hauskrankenpflege
Themen der häuslichen Betreuung und Pflege behandelt, die der ganzen
Hauskrankenpfl ege in Vorarlberg zugutekommen. So konnte eine Stundendokumentation,
welche sich mit dem am 1. Jänner 2008 in Kraft getretenen Arbeitszeitgesetz deckt, entwickelt
werden. Die Fachgruppe war bei Veranstaltungen wie der Bildungsklausur von connexia oder
dem Austauschtreffen mit der VGKK sowie beim Erfahrungsaustausch zum Reformpoolprojekt
der „Komplexen Entlassung“ dabei.
Damit das Pfl egefachpersonal der Vereine die Möglichkeit hat, selbst Vorträge und Kurse
anzubieten und zu halten wurde mit der Entwicklung eines Kurs-Grundgerüstes begonnen.
Im Jahr 2009 wurde angefangen, sich mit der Erfassung der Pfl egeplanung mittels EDV zu
beschäftigen. Ebenso war das Casemanagement, welches auf die Hauskrankenpfl ege übertragen
wurde, ein wichtiges Thema.
Mitarbeit in Projekten
Zu den Aufgaben der Bereichsleitung zählt weiters die Mitarbeit in Projekten. Vier Projekte
sind hier besonders zu erwähnen:
Projekt „Betreuungsmodell Vorarlberg“
Die Bereichsleitung arbeitete als Mitglied der Konzeptgruppe mit und war an der Erarbeitung
von Zielen und der Entwicklung von Dokumentationsverfahren sowie der Erstellung eines
Schulungskonzepts beteiligt.
Projekt „Unabhängig leben im Alter“
Hier übernahm die connexia folgende Aufgaben: inhaltliche Arbeit am Fragenkatalog, Erfassung
und Auswertung der Daten, Anforderungsprofi l an die BeraterInnen sowie die Erstellung
eines Schulungskonzepts. Die Begleitung der am Projekt beteiligten Vereine und BeraterInnen
sowie das Berichtswesen für den Fonds Gesundes Österreich, das Amt der Vorarlberger Landesregierung
und die beteiligten Vereine setzte sich bis zum Dezember 2009 fort. Zu diesem
Zeitpunkt konnte das Projekt abgeschlossen werden.
Reformpoolprojekt „Entlassungs- und Übernahmemanagement
bei komplexen Entlassungen“
Projektstart war im Jänner 2009 im LKH Hohenems und über das Jahr verteilt kamen sukzessiv
alle Krankenhäuser des Landes Vorarlberg dazu. Bei diesem Projekt wurde das Casemanagement
– bei komplexeren Situationen – an die Hauskrankenpfl ege Vorarlberg übertragen.