Der Mittelstand. Das Unternehmermagazin - 02/2020 | April / Mai 2020 - Bedrohter Handel

DER MITTELSTAND. 2 | 2020
KULTUR
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Man sollte früh genug loslassen können und
Strukturen etablieren, die dann eine Nachfolge
sichern, sodass der Nachfolger oder die
Nachfolgerin nicht bei Null anfangen muss.
Ansonsten verzögert sich nur die Weiterentwicklung
des Unternehmens.
Gute Startchancen für eine neue Führung
sind enorm wichtig. Darum sollte man versuchen,
von seinen eigenen Interessen abzurücken.
Aber das ist sicher nicht immer leicht.
Foto: © Alexander Janetzko / Berlinale 2019
Gut zu wissen
n Mariette Rissenbeek wurde 1956 in den Niederlanden geboren und studierte Deutsche Sprache
und Literatur, Theaterwissenschaften und Soziologie an der Rijksuniversiteit Utrecht und der
Freien Universität Berlin. 2003 übernahm Mariette Rissenbeek die Zuständigkeit für internationale
Fes tivalbeziehungen und Öffentlichkeitsarbeit bei German Films und wurde 2011
Geschäftsführerin. Seit 2020 ist Mariette Rissenbeek Geschäftsführerin der Internationalen
Filmfestspiele Berlin.
n Die Internationalen Berliner Filmfestspiele wurden 1951, zu Beginn des Kalten Krieges, als
„Schaufenster der freien Welt“ für das Berliner Publikum ins Leben gerufen. Mit der Berlinale
2020 feierten die Internationalen Filmfestspiele Berlin ihren 70. Geburtstag. Das Jubiläumsfestival
war die erste Edition, die unter der gemeinsamen Leitung von Geschäftsführerin Mariette
Rissenbeek und dem Künstlerischen Leiter Carlo Chatrian stattfand.
Frauen in der Wirtschaft in Führungsposition
sind nach wie vor unterrepräsentiert. Die Leiter
der Berlinale der vergangenen Jahre waren
Männer. Muss die Filmwirtschaft noch
weiblicher werden?
Ja, unbedingt. Es gibt in der Filmbranche einige
Institutionen wie zum Beispiel Pro Quote
Film, da geht es dann eben um eine 50 zu
50 Frauenquote. Bei der Regie liegt die Quote
derzeit bei 32 Prozent Frauen. Es gibt sehr
wenige Produktionsunternehmen, die von
Frauen geführt werden. Egal ob Sony, UIP, Fox
oder Constantin – an der Spitze stehen Männer.
Ich denke, es wird noch eine Weile dauern,
bis man es als normal empfindet, dass
eine Frau eine führende Position und einen
verantwortungsvollen Posten übernimmt.
Frauen müssen häufig heute noch die besseren
Männer sein und deren Führungsstil
übernehmen, um anerkannt zu werden. Die
Frage ist doch: Ist es für eine Frau möglich,
auf eine andere Art zu führen, ohne dass sie
belächelt wird? Ohne zu manipulieren und
Macht auszuüben? Zum Glück gibt es Frauen,
die zeigen, dass es auch anders geht.
Über dieses Thema könnte man noch viele
interessante Filme drehen …
Ja, auf jeden Fall.
Vielen herzlichen Dank für das Gespräch.
Das Interview führten Anna Lorenz und
Friederike Pfann.