Menschen mit geistiger Behinderung und Borderline - Schönbrunn

Führen im Spannungsfeld von
Engagement und Gelassenheit
Führungskräfte in sozialen Einrichtungen stehen vor der Herausforderung,
verschiedene zum Teil widersprüchliche Anforderungen
zu verbinden: marktorientiertes Agieren und soziale
Verantwortung, kooperative Mitarbeiterführung und Durch-
setzung von Notwendigem. Dahinter steht oft der hohe
Leistungsanspruch, dies mehr als hundertprozentig zu erfüllen.
Über kurz oder lang kann dieser Spagat zu Dauerstress und dem
Burnoutsyndrom führen.
Um leistungsstark und engagiert bleiben zu können, braucht
es jedoch auch ein gerüttelt Maß an Gelassenheit. Und dies
bedeutet, nicht alles zu machen, was machbar ist, sondern
Widersprüche und Mehrdeutigkeiten auszuhalten und die Aufgaben
auf mehrere Schultern zu verteilen. Führungskräfte,
denen es gelingt, ihre Tätigkeiten und Herausforderungen mit
Gelassenheit anzugehen, handeln wirksamer und ökonomischer
und leisten zudem einen wichtigen Beitrag für ihre eigene Gesundheit.
Ziele:
Sie lernen in diesem Seminar, Ihre Grenzen der vertrauens- und
verantwortungsvollen Führung auszubauen. Die Fähigkeit zur
„inneren“ Steuerung durch Gelassenheit und die persönliche
Stressresistenz werden gesteigert.
Ein weiteres Ziel ist es, Ihr eigenes Delegationsverhalten zu
reflektieren und zu lernen, wie man die Kompetenz der Mitarbeiter
bestmöglich einsetzt.
Inhalte:
– Im Spannungsfeld vielfältiger Erwartungen:
der Chef – die Mitarbeiter – die Betreuten
– Analyse und Überdenken der
eigenen Leistungsanforderungen
– Hintergrundwissen zur Entstehung von Stress
– Auswirkungen von Stress auf Körper und Geist
– Kernaufgaben und -zuständigkeiten identifizieren
– Entlastung durch Delegation von Aufgaben und
Zuständigkeiten
Termin Donnerstag, 7. Oktober 2010, 9.30 Uhr bis
Freitag, 8. Oktober 2010, 16.30 Uhr
Ort Akademie Schönbrunn, Gut Häusern
Verbindliche Kursgebühr E 200,–
Kosten (für FWS-Mitarbeiter / innen E 180,–)
zuzüglich Tagesverpflegung E 19,50 / Tag
Dozentin Susanne Krumm
Diplom-Soziologin, Betriebswirtin (VWA),
Personal- und Organisationsentwicklerin,
Weiterbildung im Bereich Sozialmanagement,
Transaktionsanalyse für Organisationsberatung
Zielgruppe Führungskräfte und
Nachwuchsführungskräfte
Teilnehmerzahl maximal 14 Personen
Kursnummer 102621
Anmeldung bis 1. September 201
103
Organisation – Wirtschaft – Recht – Führung
| Organisatorisches | Dozent/innen | Tagen & Übernachten | Besondere Veranstaltungen | Fortbildungen | Fachweiterbildungen | Ausbildungen | Übersicht | Inhalt |