4 be gender - Frauengesundheitszentrum Graz

„Dass sie zufrieden ist, vor allem; dass es ihr gefällt“, dieser erste spontane Satz
zeugt vom Bemühen um die Kollegin mit Behinderung, das in diesem Interview (und
auch in dem mit der Leitung) zu spüren war. Man ist bemüht auf die Anliegen der
Kollegin mit Behinderung einzugehen: „Ab und zu kommt sie schon her und meint,
das und das passt nicht. Und dann schauen wir halt, dass wir das irgendwie
ausbügeln können.“ Auch in anderen Betrieben steht das Wohl der Frau mit
Behinderung im Mittelpunkt: „Ja, dass das, was wir so angedacht haben in der
letzten Zeit verwirklichen lässt. Dass sie einfach mehr und mehr in den [...]
Arbeitsbereichen zuständig wird, wo [...] ihre Hauptqualifikationen liegen“, womit ein
Wunsch der Mitarbeiterin mit Handicap in Erfüllung ginge.
Andere Wünsche sind: „[...] Der Wunsch ist wirklich das, dass [...] [sie] durchhält und
wirklich immer wieder kommt und sagt, das und das hätte ich gerne als Hilfe oder
das und das kann ich nicht verstehen [...]. Und umgekehrt, dass ich sie soweit
schützen und [ihr] helfen kann, dass sie eben wirklich ihre Freude beim Job behält.“
Einige Wünsche beziehen sich auf die Arbeitssituation: „Dass sie eben schneller
wird. [...] Dass sie wirklich sich bemühen anfängt.“ Eine Kollegin wünscht sich mehr
Kollegialität und Flexibilität. Sie kritisiert, dass „sie da ein bisschen auf ihre Krankheit
ausspielt. Dass sie da irgendwas nützt.“ Sie führt ein konkretes Beispiel an, in dem
die Mitarbeiterin mit Behinderung in Zeiten großer Arbeitsbelastung nicht bereit war,
aus dem Krankenstand zur Arbeit zu kommen: „Und weil der Arzt gesagt hat, sie soll
noch zu Hause bleiben, ist sie noch zu Hause geblieben.“
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitsmarkt
Die Verbesserungsvorschläge der Kolleginnen ähneln denen der Frauen mit
Behinderung. Von der Gesellschaft und den Unternehmen im Speziellen wird mehr
Offenheit gefordert: „Dass wir einfach halt alle offen [einem anderen] gegenüber
treten.“
Mögliche Gründe für die schwierige Lage von Frauen und Männern mit Behinderung
werden in den Antworten thematisiert: „Ich glaube einmal, dass viele Unternehmen
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