4 be gender - Frauengesundheitszentrum Graz
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4.7 LeiterInnengespräche<br />
4.7.1 Das Ziel<br />
Ziel der LeiterInnengespräche war die Sensibilisierung für das Thema <strong>gender</strong><br />
mainstreaming, das Wecken eines Problem<strong>be</strong>wusstseins auf Seite der<br />
Führungskräfte für die Sinnhaftigkeit und Einführung von <strong>gender</strong> mainstreaming in<br />
ihren Einrichtungen sowie das Erhe<strong>be</strong>n der grundsätzlichen Einstellung gegenü<strong>be</strong>r<br />
dieser innovativen politischen Strategie.<br />
4.7.2 Die Methode<br />
In den LeiterInnengesprächen wurde mit 15 LeiterInnen steirischer<br />
Behinderteneinrichtungen ein Interview zum Themen<strong>be</strong>reich <strong>gender</strong> mainstreaming<br />
geführt. In den Gesprächen wurde <strong>be</strong> <strong>gender</strong> anhand eines vom<br />
<strong>Frauengesundheitszentrum</strong> entworfenen Folders vorgestellt. Weitere<br />
Gesprächsinhalte bildeten die persönliche Erfahrung mit und die Einstellung zu<br />
<strong>gender</strong> mainstreaming seitens der Führungskräfte sowie die Sensibilisierung für<br />
dieses Thema in ihrer Institution. Die 15 LeiterInnen wurden zufällig ausgewählt,<br />
wo<strong>be</strong>i darauf geachtet wurde, LeiterInnen von größeren und kleineren<br />
Behinderteneinrichtungen zu <strong>be</strong>fragen. Die Gespräche wurden anhand eines<br />
Interviewleitfadens geführt und im Nachhinein dokumentiert und ausgewertet.<br />
4.7.3 Ergebnisse<br />
Die hier vorliegende Ergebnispräsentation spiegelt und <strong>be</strong>schreibt ausschließlich die<br />
Aussagen, Vorstellungen und Erfahrungen der <strong>be</strong>fragten LeiterInnen. Wenn in Folge<br />
von Ideen und Wahrnehmungen gesprochen wird, so <strong>be</strong>ziehen sich diese auf die<br />
getätigten Aussagen der Befragten.<br />
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