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4 be gender - Frauengesundheitszentrum Graz

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4.7 LeiterInnengespräche<br />

4.7.1 Das Ziel<br />

Ziel der LeiterInnengespräche war die Sensibilisierung für das Thema <strong>gender</strong><br />

mainstreaming, das Wecken eines Problem<strong>be</strong>wusstseins auf Seite der<br />

Führungskräfte für die Sinnhaftigkeit und Einführung von <strong>gender</strong> mainstreaming in<br />

ihren Einrichtungen sowie das Erhe<strong>be</strong>n der grundsätzlichen Einstellung gegenü<strong>be</strong>r<br />

dieser innovativen politischen Strategie.<br />

4.7.2 Die Methode<br />

In den LeiterInnengesprächen wurde mit 15 LeiterInnen steirischer<br />

Behinderteneinrichtungen ein Interview zum Themen<strong>be</strong>reich <strong>gender</strong> mainstreaming<br />

geführt. In den Gesprächen wurde <strong>be</strong> <strong>gender</strong> anhand eines vom<br />

<strong>Frauengesundheitszentrum</strong> entworfenen Folders vorgestellt. Weitere<br />

Gesprächsinhalte bildeten die persönliche Erfahrung mit und die Einstellung zu<br />

<strong>gender</strong> mainstreaming seitens der Führungskräfte sowie die Sensibilisierung für<br />

dieses Thema in ihrer Institution. Die 15 LeiterInnen wurden zufällig ausgewählt,<br />

wo<strong>be</strong>i darauf geachtet wurde, LeiterInnen von größeren und kleineren<br />

Behinderteneinrichtungen zu <strong>be</strong>fragen. Die Gespräche wurden anhand eines<br />

Interviewleitfadens geführt und im Nachhinein dokumentiert und ausgewertet.<br />

4.7.3 Ergebnisse<br />

Die hier vorliegende Ergebnispräsentation spiegelt und <strong>be</strong>schreibt ausschließlich die<br />

Aussagen, Vorstellungen und Erfahrungen der <strong>be</strong>fragten LeiterInnen. Wenn in Folge<br />

von Ideen und Wahrnehmungen gesprochen wird, so <strong>be</strong>ziehen sich diese auf die<br />

getätigten Aussagen der Befragten.<br />

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