4 be gender - Frauengesundheitszentrum Graz

verschiedene Arbeitsfelder zu erhalten: „Wo einfach derjenige [Anm. = Behinderte]
die Möglichkeit hat, die Sparte kennen zu lernen. Und ich glaube, die Firmen sollten
einfach auch einmal die Möglichkeit kriegen [...] diesen Menschen kennen [zu
lernen].“ In diesem Zusammenhang richtet sich die Forderung an die Politik, dass „es
vom Gesetzesgeber her irgendwie als zwingende Maßnahme vorgeschrieben wird.“
(siehe auch „Verbesserungsvorschläge für den Arbeitsmarkt“ der Frauen mit
Behinderung)
Das Recht auf Weiterbildung wird mehrmals thematisiert: Es ist wichtig, dass auf
„Fortbildung ein Anrecht“ besteht, meint eine Leiterin, „man bräuchte halt auch eine
Unterstützung oder […] Förderungen für diese Behinderten, dass sie sich
weiterbilden können“, damit sich ihnen neue Perspektiven eröffnen und sie sich
weiter entwickeln können. Diese Forderungen decken sich mit denen der Frauen mit
Behinderung (siehe „Wünsche“).
Auch bei dieser Fragestellung wird nochmals der Wunsch nach laufender
Unterstützung ausgesprochen. Die Bedürfnisse der Frauen sollen regelmäßig
erhoben werden: „Ich denke mir, man müsste sich schon ein bisschen mehr
kümmern. [...] Gerade für Frauen mit körperlicher Behinderung müsste man sich
schon mehr oder intensiver darum kümmern.“ Dies ist auch bei Frauen mit anderen
Behinderungsarten wünschenswert, im Besonderen bei psychischer Problematik:
„[...] eine Beratung oder Hilfestellung oder Stelle, die nicht nur wartet, dass man
kommt uns sagt: ‚Ich kann jetzt nicht mehr umgehen mit einer Sache, sondern, die
von sich aus sagt: ‚Wie geht es ihnen eigentlich damit?’“ Wichtig ist, dass nicht die
Frauen die Initiative ergreifen müssen, weil „Es gibt die eine Gruppe [...] die sich
wehren kann, die sagt, das brauche ich, das will ich. Und es gibt die andere Gruppe,
die ganz schön ruhig sind.“
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