4 be gender - Frauengesundheitszentrum Graz

sie mir gekostet, sehr viel Zeit. [...] und Energie hat sie mir auch sehr viel gekostet.“
Wobei festgestellt wird, dass nicht „sie als Person, sondern ihre Arbeit“ das Problem
war und betont wird: „Sie ist eine ganz eine liebe.“
Drei Unternehmen hatten keine Befürchtungen im Vorfeld: Einmal wird dies mit
positiven Erfahrungen begründet: „[...] Durch die Erfahrung der anderen zwei
Mitarbeiter, hat man gemerkt, dass das reibungslos funktioniert.“ Ein anderes Mal
„war [es] einfach eine Chance für uns beide.“
In einem Fall beziehen sich die Befürchtungen auf intellektuellen Fähigkeiten der
Frau mit Lernschwierigkeiten „wenn das mit dem Alphabet nicht funktioniert hätte“;
diese Bedenken wurden rasch zerstreut. Selbst wenn es nicht geklappt hätte, wäre
es kein Problem gewesen – „Dann hätte ich geschaut, dass ich irgendeine andere
Arbeit finde.“ Im anderen Fall sah man darin eine Schwierigkeit, dass die junge
Mitarbeiterin „keinen wirklich festen Halt gehabt hat“ und man fürchtete, dass ihre
Entwicklung „in die falsche Richtung läuft.“ - „Aber arbeitsmäßig hat es keine
Befürchtungen gegeben.“ In diesem Fall wurde professionelle Hilfe in Anspruch
genommen, die im eigenen Betrieb vorhanden ist (Schwestern, Psychologen und
Ärzte) – „[...] das war dann [...] ein Zusammenspiel mit der ganzen Firma“, um der
Frau bei der Bewältigung ihrer Probleme zu helfen – mit Erfolg.
Vorbereitung auf die Mitarbeiterin mit Behinderung
Die LeiterInnen wurden zu ihrer persönlichen Vorbereitung auf die Frau mit
Behinderung befragt und wie sie ihre MitarbeiterInnen auf den Einstieg einer Frau mit
Behinderung vorbereitet haben.
Sechs der LeiterInnen geben an, sich persönlich nicht auf die Mitarbeiterin mit
Behinderung vorbereitet zu haben, wobei die Gründe unterschiedlich waren: In
einem Fall war Vorbereitung nicht möglich, weil „ich bin von einem Tag auf den
anderen da her gekommen.“ Hier sind die Vorerfahrungen mit einem Mitarbeiter mit
Behinderung hilfreich. Eine Führungskraft meint: „Das ist bei uns tagtägliches Brot,
weil wir eben so viele Leute mit Handicap haben, dass man sich nicht wirklich
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