4 be gender - Frauengesundheitszentrum Graz

anzutreffen?“ in den Raum gestellt. Jedoch wo soziales Engagement Voraussetzung
ist, sind eher Frauen vertreten. Den pädagogischen Aufgaben bzw. Anforderungen
sind erfahrungsgemäß Frauen viel eher gewachsen als Männer, so ein Befragter
meinte.
Der Sozialbereich ist eine Frauendomäne, jedoch wenn es um die Finanzen geht,
sind auch Männer zu finden. Die Motivation der Frauen, so ein Befragter, in den
Sozialbereich zu gehen, hat viel mit dem Ausleben von Mütterlichkeit zu tun,. Er
meinte, es geht auch darum, dass Frauen hier formale Macht über andere ausleben,
ohne diese nach außen hin transparent machen zu müssen. Allerdings wird in letzter
Zeit im Bereich der Betreuung auf Gleichgeschlechtlichkeit Wert gelegt, sodass
Männer, die sich für Betreuung interessieren, bevorzugt aufgenommen werden.
Wahrnehmung über geschlechtsspezifischer Unterschiede bei KlientInnen aus
Sicht der LeiterInnen
Die Aussagen der LeiterInnen bestätigen, dass Frauen bzw. Männer mit
Behinderung sich für geschlechtstypische Berufe entscheiden. Bereichsspezifisch
gehen Männer in die Bereiche Transport, Verkehr, Land- und Forstwirtschaft; Frauen
wählen Dienstleistungsberufe oder freie Berufe.
Frauen sind offener für das Inanspruchnehmen von professionellen Hilfen in
Beratungsstellen. Männer sind bei ihrer Berufswahl geradliniger und weichen weniger
von ihren Idealvorstellungen ab. Frauen hingegen neigen dazu sich anzupassen,
sind kompromissbereiter.
Oft ist zu bemerken, dass die Betreuungswünsche nicht vom Geschlecht, sondern
von der Art der Behinderung abhängig sind. Freundinnen bzw. Ehefrauen sind eher
bereit, die Männer zu betreuen/pflegen. Seitens der Männer ist das eine seltene
Ausnahme. Was wiederum das traditionelle Bild von der Frau stärkt, die für den
häuslich-familiären Support zuständig ist. Mädchen und Frauen mit Behinderung wird
außer Haus nichts zugetraut.
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