4 be gender - Frauengesundheitszentrum Graz

Interpretation
Die Aussagen der Kolleginnen werden differenziert analysiert. Es wird versucht, feine
Zwischentöne herzuhören und die „Aussage hinter der Aussage“ zu erkennen. Zum
einen geht es darum, Ressourcen für die Mitarbeiterinnen mit Behinderung aber auch
für die Kolleginnen zu erkennen. Andererseits ist es ein Anliegen, Bereiche, in denen
Handlungsbedarf besteht, aufzuzeigen, um präventiv und unterstützend wirken zu
können. Gerade die Aussagen der Arbeitskolleginnen von Frauen mit Behinderung
lassen erkennen, wo mögliche Problemfelder liegen und in welchen Bereichen
Schwierigkeiten auftreten. Aber es scheint ein Tabu zu sein, über Unsicherheiten
oder Probleme, die im dem Umgang mit einer Mitarbeiterin mit Behinderung
auftreten können, offen zu sprechen. Eine Kollegin mit reicher Erfahrung im Umgang
mit Frauen und Männern mit Behinderung formulierte das Problem folgendermaßen:
„Ich [sage] immer, die größten Fehler werden dort gemacht, dass [sie] stigmatisiert
werden von Anfang. Und die zweiten Fehler sind die massiven Ängste und es will
sich eben keiner [mit der Behinderung] auseinandersetzen.“
Generell ist die Haltung der Kolleginnen gegenüber der Frau mit Behinderung
wertschätzend. Dies belegen Aussagen wie: „Ich könnte mir, wie gesagt, keine
bessere Kollegin wünschen.“ – „Aber sie ist super, also ich kann nichts sagen“, oder
„Weil sie ist [...] sicher ein Fall, den wir nicht so gerne hergeben täten sicher nicht,
nein.“ - „Sie ist da und sie gehört zu uns dazu.“ – „[...] ich bin auch stolz, dass sie es
so gut macht jetzt.“ In manchen Fällen sprechen die Kolleginnen von Freundschaft:
„[Wir haben] eigentlich eine sehr intensive freundschaftliche Beziehung [...].“- „Weil
sich einfach auch eine freundschaftliche Bande geknüpft hat.“ Wie bereits in der
Auswertung zu sehen, ist man um das Wohlbefinden der Frau mit Behinderung
bemüht und berücksichtigt ihre Bedürfnisse. Hier ein weiteres Beispiel: „Also wenn
man schon gemerkt hat, sie ist bedrückt, ein jeder [hat gefragt] immer: [...] Was ist
heute los? Willst du reden darüber? [...] Und sobald wer gemerkt hat, sie hat
irgendwas, ist man sofort darauf eingegangen und hat man mit ihr auch geredet über
das.“
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