4 be gender - Frauengesundheitszentrum Graz

4.6.5.3 Analyse der Beziehungsebene...................................................160
4.6.5.4 Gesamtinterpretation..................................................................163
4.7 LeiterInnengespräche...............................................................................167
4.7.1 Das Ziel.............................................................................................167
4.7.2 Die Methode......................................................................................167
4.7.3 Ergebnisse.........................................................................................167
4.8 Österreichisches Netzwerk für Frauen mit und ohne Behinderung...........174
4.8.1 Das Ziel.............................................................................................174
4.8.2 Ablauf und Ergebnisse der Treffen....................................................174
4.9 Expertinnenbeiräte + Treffen der InterviewpartnerInnen..........................176
4.9.1 Ziel des ExpertInnenbeiräte...............................................................176
4.9.2 Ergebnisse.........................................................................................177
4.9.3 Treffen der InterviewpartnerInnen.....................................................178
5 Ausblick...........................................................................................................179
5.1 Das Modellprojekt.....................................................................................179
5.2 Die Forschungsstudie...............................................................................182
6 Literaturverzeichnis..........................................................................................184
7 Anhang............................................................................................................186
7.1 Stammdatenblatt.......................................................................................186
7.2 Ablaufbeschreibung des narrativen Interviews:........................................188
7.3 Interviewleitfaden zu den Arbeitsplatzanalysen........................................190
7.4 Firmenfragebogen zu Frauenförderung und Förderung von MitarbeiterInnen
mit Behinderung + Auswertung...........................................................................196
Frauenförderung.....................................................................................................196
8 Abbildungsverzeichnis.....................................................................................198
9 Tabellenverzeichnis.........................................................................................199
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