Gleichstellungspolitik kontrovers - eine Argumentationshilfe

Wirtschafts- und Sozialpolitik
Bezug auf Geschlecht garantiert. Gerade deshalb
verbirgt sich hinter der Ablehnung von Quoten
häufi g eine generelle Ablehnung von Feminismus
und Gleichstellungspolitik, die allerdings nicht
ausgesprochen wird. Mit dem Argument, dass
sich schlicht zu wenig qualifi zierte Frauen bewerben
würden, wird über diskriminierende Auswahlverfahren
hinweggetäuscht.
Die Behauptung, Frauenquoten würden
Männer diskriminieren, blendet die bestehenden
diskriminierenden Strukturen hinsichtlich Geschlecht
aus. Denn die geringe Anzahl von Frauen
in Entscheidungspositionen in Politik, Wirtschaft
und Wissenschaft (-> Kapitel 6.5) ist Ergebnis
historisch gewachsener und verfestigter
Diskriminierungen und Privilegierungen. Persönliche
Wahlentscheidungen von Frauen und Männern
greifen daher als Erklärung zu kurz. Stattdessen
müssen die Normierungen und Hierarchisierungen
in den Blick genommen und politisch
bearbeitet werden, die den geschlechtsspezifi -
schen Wahlentscheidungen zugrunde liegen: Damit
meine ich etwa die historisch gewachsenen
geschlechtsspezifi schen Erwartungen an Männer
und Frauen, die von diesen eingeschrieben – inkorporiert
– werden, und die ihre Interessen, Fähigkeiten
und Lebensentwürfe mitbestimmen.
Gleichzeitig sind unterschiedliche Berufs- und
Politikfelder geschlechtsspezifi sch aufgeladen,
und mit dem Arbeitsplatz und den zugehörigen
Tätigkeiten sind (implizite) Anforderungen verbunden,
bestimmten Bildern von Weiblichkeit
und Männlichkeit zu entsprechen. Hinzu kommt
die ungleiche Verteilung von Reproduktionsarbeiten,
wie Hausarbeit und die Erziehung und
Pfl ege von Angehörigen, die es vor allem Männern
erlaubt, Zeit und Energie mehr oder minder
ausschließlich in bezahlte und der Karriere förderliche
Tätigkeiten zu investieren; reproduktive
Tätigkeiten werden von Frauen unbezahlt sowie
zunehmend in Form gering bezahlter und prekär
beschäftigter privater Dienstleistungsverhältnisse
geleistet, womit eine zunehmende Umverteilung
von Reproduktionsarbeiten zwischen Frauen verbunden
ist. Schließlich sorgen Männernetzwerke
dafür, dass Stellen häufi g nicht nur aufgrund von
Qualifi kationen, sondern über persönliche Kontakte
– an Männer – vergeben werden (Acker
1990; OECD 2008; Wetterer 2002). Quoten stellen
einen Hebel dar, um bestehende Diskriminierungen
(-> Glossar) auszugleichen, das Recht auf
Gleichheit umzusetzen (Grundgesetz, Menschenrechte)
und langfristige Transformationen der
Geschlechterverhältnisse zu unterstützen.
2.4 Antifeministische Behauptung
„Gleichstellungspolitik basiert auf ideologischen Vorannahmen
über Geschlecht – wahre wissenschaftliche
Erkenntnisse werden ignoriert.“
Feministische Theorien, die Gleichstellungspolitiken
mehr oder weniger stark prägen, werden als
ideologisch dargestellt. Feministische Forschung
sei nicht wertfrei und objektiv und deshalb keine
richtige Wissenschaft. Auf dieser Grundlage werden
Gleichstellungspolitiken abgewertet.
2.4.1 Widerlegung
– Der wahre Streitpunkt ist nicht die Qualität
von Wissenschaften, sondern sind Geschlecht
und Feminismus.
– Wissenschaft ist nie neutral.
– Mainstream-Wissenschaften stützen Geschlechterhierarchien
und Geschlechternormierungen.
– Feministische Wissenschaften helfen beim
Abbau von Geschlechterhierarchien und Geschlechternormierungen.
– Hinter dem Argument verbergen sich Vorbehalte
gegenüber Wissenschaftlerinnen.
2.4.2 Erläuterung
Die Ablehnung von Feminismus und Gleichstellungspolitik
aufgrund des vorgeblich ideologischen
Gehaltes feministischer Wissenschaften ist
meistens ein Scheinargument. Tatsächlich geht es
in erster Linie um Dominanzverhältnisse rund
um Geschlecht.
Frauen wurde einst der Zugang zu Universitäten
und die Anerkennung als Wissenschaftlerinnen
verwehrt. Dass heute vorrangig die Wissensproduktionen
der Gender Studies/Geschlechterforschung,
wo Männer nicht die Mehrheit der
WISO
Diskurs
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