Gleichstellungspolitik kontrovers - eine Argumentationshilfe

Wirtschafts- und Sozialpolitik
9. Glossar 24
Androzentrismus
Eine Sicht- und Denkweise, die den Mann/das
männliche Geschlecht ins Zentrum der Aufmerksamkeit
stellt. Der Mann bzw. eine als „männlich“
verstandene Lebensweise wird als Maßstab
und Norm verstanden und die Frau bzw. eine als
„weiblich“ verstandene Lebensweise als Abweichung
von der Norm.
Antidiskriminierung
Antidiskriminierung ist eine gleichstellungspolitische
Strategie, die darauf konzentriert ist, Diskriminierung
abzubauen und zu verhindern. Instrumente
der Antidiskriminierung sind Aufklärung
(Was ist Diskriminierung und wie kann sie verhindert
werden?), Gesetzgebung (Verbot von Diskriminierung)
und die Rechtsdurchsetzung (Ermittlung,
Klage und Bestrafung von Verstößen
sowie die Unterstützung der Betroffenen).
Gesetzliche Verankerung fi ndet Antidiskriminierung
in Deutschland mit dem Allgemeinen
Gleich behandlungsgesetz (AGG). Es gibt
eine Antidiskriminierungsstelle des Bundes (www.
antidiskriminierungsstelle.de) sowie Antidiskriminierungsstellen
in den einzelnen Bundesländern,
die als Anlaufstellen für Antidiskriminierungsfragen
dienen und Beratung anbieten.
Antifeminismus
Antifeminismus bezeichnet verschiedene Gegenbewegungen
zum Feminismus und zielt auf die
meist pauschale Verhinderung feministischer
Theorie und Politik, inklusive Gleichstellungspolitik
und Frauenbewegungen. Damit verbunden
ist in der Regel der konservative Wunsch
nach einer Aufrechterhaltung oder Wiederherstellung
eines Zustands, der sich durch eine hierarchische
Unterscheidung der Geschlechter aus-
zeichnet. Der Begriff wurde 1902 von Hedwig
Dohm geprägt. Sie wendete sich mit dem Buch
„Die Antifeministen“ gegen Gruppen, die u. a.
gegen das Wahlrecht der Frauen kämpften und
dabei teilweise auch Gewalt einsetzten. Antifeministische
Denkmuster beinhalten häufi g ein
konservatives Familienbild, Ablehnung von Homosexuellen
und Transsexuellen, Frauenfeindlichkeit,
die Abwertung von Feminist_innen und
die Betonung von Geschlechterunterschieden.
Diskriminierung
Diskriminierung ist die Benachteiligung, Nichtbeachtung,
Ausgrenzung oder Ungleichbehandlung
einzelner Menschen oder Gruppen auf
Grund ihnen angedichteter oder in einem bestimmten
Zusammenhang nicht relevanter Merkmale.
Im deutschen Rechtssystem werden Diskriminierungen
aufgrund folgender Merkmale
erfasst: Geschlecht, Religion bzw. Weltanschauung,
ethnische Herkunft, Behinderung, Alter und
sexuelle Orientierung. Diskriminierung wird in
unmittelbare und mittelbare Benachteiligung
unterschieden. Das „Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz“
(AGG) liefert für beide Diskriminierungsformen
eine Defi nition:
– Danach liegt eine unmittelbare Benachteiligung
vor, wenn eine Person wegen den oben
genannten Kategorien eine weniger günstigere
Behandlung erfährt als eine andere Person in
einer vergleichbaren Situation.
– Von einer mittelbaren Benachteiligung wird
gesprochen, wenn dem Anschein nach neutrale
Vorschriften, Kriterien oder Verfahren
Personen auf Grund der oben genannten Kriterien
gegenüber anderen Personen in besonderer
Weise benachteiligen können (siehe
GenderKompetenzZentrum).
24 Dieses Glossar bietet keine allgemeingültigen Defi nitionen, da Begriffe je nach Kontext unterschiedlich verwendet werden.
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