Gleichstellungspolitik kontrovers - eine Argumentationshilfe

Wirtschafts- und Sozialpolitik
Vorbemerkung
Für die einen ist die Frauenfrage längst gelöst, für
die anderen sind nun endlich mal die Männer an
der Reihe, wieder andere halten Gleichstellungspolitik
insgesamt für einen alten Zopf. Während
die Leitmedien die Unterschiede der Geschlechter
beschwören und biologistische Begründungen
in allen Spielarten vortragen, glauben die
Alphamädchen, dass alles möglich ist und strukturelle
Grenzen für die eigene Entfaltung nirgends
mehr zu fi nden sind. Eine Geschlechterpolitik
ist nach beiden Positionen heute nicht
mehr erforderlich.
Die Geschlechterverhältnisse sind jedoch
alles andere als in Ordnung: Arbeit (bezahlte und
unbezahlte), Geld und Macht sind mitnichten
zwischen Männern und Frauen gleich verteilt,
und das nicht nur in Deutschland, sondern weltweit.
Analysen der Lebenslagen zeigen, wie stark
die Geschlechtszugehörigkeit das Leben von
Menschen immer noch prägt: Das Geschlecht
beeinfl usst, in welchen Berufen jemand arbeitet,
wie viel Sorgearbeit jemand verrichtet, über wie
viel fi nanzielle Ressourcen verfügt werden kann
und wie viel Einfl uss und Handlungsspielraum
vorhanden sind. In den meisten Fällen sind die
Frauen die Benachteiligten. Inzwischen wird aber
auch immer mehr Männern deutlich, dass auch
sie durch ihre Geschlechterrolle eingeengt sind
und an einer freien, besseren und gesunden persönlichen
Entwicklung gehindert werden.
Geschlechterpolitik ist in der Vergangenheit
vor allem von Frauen initiiert und getragen worden,
und Frauen haben schon eine Reihe von
Verbesserungen für sich erstritten. Zunehmend
artikulieren sich heute auch Männer, Väter für
ihre Interessen, und es gibt viele gemeinsame
Ziele. Männliches geschlechterpolitisches Enga-
gement muss keineswegs automatisch zu feindlicher
Abgrenzung gegenüber Fraueninteressen
oder dem Feminismus führen. Oft ist es getragen
von einer Würdigung und Weiterentwicklung
von Positionen.
Allerdings ist der gegenwärtige Diskurs über
die Geschlechter zugleich von ärgerlichen und
hartnäckigen Mythen durchsetzt. Meist fi nden
sich diese in populistischen „Ratgebern“ oder im
Internet, sie werden aber auch gern in Printmedien
wie Focus, Spiegel oder FAZ verbreitet und
sie stiften Verwirrung bei Frauen und Männern,
die sich in Politik, Verwaltungen, an den Hochschulen
und in Organisation für konsequente
Gleichstellungspolitik einsetzen wollen.
Damit das anders wird, haben sich Gender
Expertinnen und Experten im Rahmen eines
Projektes des Arbeitsbereiches Frauen- und Geschlechterforschung
der Friedrich-Ebert-Stiftung
zusammengefun den. Sie haben die ihnen gängigsten
und wichtigsten Argumente gegen eine
emanzipato rische Gleichstellungspolitik zusammengetragen
und dann mit ihrem Fachwissen
und ihren geschlechterpolitischen Überzeugungen
widerlegt.
Mit der Verbreitung der Argumentationshilfe1 verbinden wir die Hoffnung, dass sie allen hilft,
die im Tagesgeschäft, im fachlichen und persönlichen
Gespräch auf solche Mythen treffen, diese
im Sinne einer emanzipatorischen Geschlechterpolitik
zu widerlegen.
Dr. Barbara Stiegler
Leiterin des Arbeitbereiches
Frauen- und Geschlechterforschung
Abt. Wirtschafts- und Sozialpolitik
1 Die Beiträge der Argumentationshilfe sind in geschlechtergerechter Sprache verfasst. Um zu zeigen, dass es dabei vielfältige Möglichkeiten
gibt, variieren wir in den einzelnen Kapiteln die Sprachformen.
WISO
Diskurs
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