Gleichstellungspolitik kontrovers - eine Argumentationshilfe

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WISO Diskurs 6 Es gibt antifeministische Stimmen, die die Gleichstellung der Geschlechter als Bedrohung ansehen und regelrecht dagegen hetzen. Antifeministen und Antifeministinnen greifen Problemlagen auf, die von vielen Menschen als echte gesellschaftliche Probleme schmerzhaft erfahren werden – und ziehen dann als Ursache für die Probleme „den Feminismus“ heran. Feminismus, Frauenbewegung, Gender Mainstreaming und Geschlechterforschung werden in einen Topf geworfen und verantwortlich gemacht für verschiedene Dinge wie die gefühlte Benachteiligung von Männern, für eine angeblich drohende demographische Katastrophe und vieles mehr. Dabei wird der Einfl uss der Gleichstellungspolitik auf die Entwicklung Deutschlands maßlos übertrieben. Zumeist sind die Ursachen für soziale Probleme in gesamtgesellschaftlichen Entwicklungen zu fi nden. Seit den 1980er Jahren bestimmen neoliberale Ideen die Politik: Der Staat baut soziale Sicherheit ab und öffentliche Aufgaben werden an private Unternehmen abgegeben. Die seit dieser Zeit durchgeführten Reformen der Weltwirtschaft und des Bankensystems haben zur aktuellen Krise geführt, in deren Folge noch weniger Mittel für öffentliche Leistungen zur Verfügung stehen werden. Die Arbeitslosigkeit steigt seit Mitte der 1970er Jahre, prekäre Arbeitsverhältnisse nehmen zu und werden auch für die Mittelschichten zur Normalität. Immer mehr Familien benötigen zwei Einkommen, und gleichzeitig wollen immer mehr Frauen ihre gute Ausbildung auch nutzen und damit wirtschaftlich selbstständig sein. Das ist individuell sinnvoll, es entlastet Partnerinnen und Partner von der alleinigen Verantwortung für die materielle Versorgung der Familie und schließlich ist es volkswirtschaftlich sinnvoll, dass die Bildungsinvestitionen von gut ausgebildeten Frauen nicht brachliegen, während diese jahrelange berufl iche Auszeiten in der Familienphase haben. Aber dadurch stellt sich zunehmend das Problem, wer in Zukunft die Arbeiten erbringt, die bisher unsichtbar und unbezahlt von (Ehe-)Frauen geleistet wurden, wie Kindererziehung, Altenpfl ege oder Hausarbeit. Friedrich-Ebert-Stiftung Eine moderne Gleichstellungspolitik zielt auf eine neue Arbeitsteilung ab, in der sich Männer und Frauen diese Arbeiten gerechter teilen. Und davon können alle profi tieren. Zudem ist Gleichstellungspolitik kein Nullsummenspiel, bei dem nur dann jemand gewinnen kann, wenn einem anderen etwas weggenommen wird. Im Gegenteil gewinnen alle an Entscheidungsfreiheit, wenn die strukturellen Zwänge überwunden werden, die Menschen in Geschlechterrollen drängen. Sich von dem Druck zu befreien, Rollen erfüllen zu müssen und die Strukturen zu kritisieren, die diesen Druck erzeugen – das bedeutet für uns Emanzipation und das ist ein Ziel von Feminismus. Und dazu soll diese Argumentationshilfe einen Beitrag leisten. Die Autorinnen und Autoren dieser Argumentationshilfe arbeiten alle in der Beratung, Bildung und Forschung zu Geschlechterfragen und diskutieren in ihrem Arbeitsalltag mit verschiedenen Menschen über Diskriminierung, Gleichstellungspolitik und Feminismus. In ihrer Arbeit leisten sie Hilfestellung bei der Umsetzung von Gleichstellungspolitik – was auch das Ziel dieser Publikation ist. Die Unterstützung der Friedrich-Ebert-Stiftung hat es möglich gemacht, dass wir in einem Team von Expertinnen und Experten aus Wissenschaft und Praxis diese Argumentationshilfe entwickeln konnten. Wir haben uns in Redaktions- Workshops, die von Heike Gumpert moderiert wurden, darüber ausgetauscht, welche antifeministischen Behauptungen uns in unserer Arbeit begegnen und wie wir damit umgehen. Gemeinsam haben wir die Zusammenhänge diskutiert, die wir für die Widerlegungen und Erklärungen wichtig fanden. Julia Roßhart beginnt mit einer Erklärung gleichstellungspolitischer Strategien und Begriffe. Unter dem Stichwort „Männerbenachteiligung“ hat Thomas Gesterkamp verschiedene Behauptungen analysiert, mit denen Männer als Opfer und Verlierer von Feminismus dargestellt werden. Manfred Köhnen zeigt auf, wie Familie und Partnerschaft von der Politik beeinfl usst werden und
Wirtschafts- und Sozialpolitik welche Möglichkeiten zur Veränderung es gibt. Um das Themengebiet Wirtschaft und Arbeitsmarkt geht es in dem Artikel von Deborah Ruggieri und Ute Wanzek. Sie erläutern die Zusammenhänge zwischen Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt und Geschlechterrollen. Melanie Ebenfeld beschäftigt sich mit dem Thema Bildung und Erziehung und der Frage, wie geschlechtersensible Pädagogik Entwicklung ermöglichen kann. Sebastian Scheele bringt Klarheit in den Gender-Begriff und erläutert das Forschungsfeld der Gender Studies. Abschließend analysiert Sebastian Scheele antifeministische Denkmuster. Die einzelnen Artikel können wie in einem Nachschlagewerk unabhängig voneinander gelesen werden. Im Glossar am Ende des Heftes werden einige grundlegende Begriffe erläutert. Wir wollen interessierten Bürgerinnen und Bürgern Argumente an die Hand geben, damit produktive Diskussionen stattfi nden können, in denen weitere Ideen für eine geschlechtergerechte und vielfältige Gesellschaft entwickelt werden. Die Herausgebenden2 Melanie Ebenfeld und Manfred Köhnen Berlin, im Februar 2011 2 Wir danken Melanie Arts und Talke Flörcken für die Unterstützung beim Lektorat und Matthias Pfl ügner für die Titel-Illustration. WISO Diskurs 7
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66 ISBN: 978-3-86872-643-5 Neuere V
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