State-of-the-Art Reports - leonardo-büro sachsen - Technische ...
State-of-the-Art Reports - leonardo-büro sachsen - Technische ...
State-of-the-Art Reports - leonardo-büro sachsen - Technische ...
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Zusammenarbeit von Hochschulen und Unternehmen auf regionaler Ebene am Beispiel Sachsens<br />
4 Demographischer Wandel – Qualifizierung und Arbeitsmarkt<br />
Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen – und damit letztlich auch von Regionen – hängt<br />
unter anderem von der Verfügbarkeit qualifizierten Fachkräften ab. Die Diskussion über den<br />
Mangel an qualifizierten Fachkräften wird seit einigen Jahren im Freistaat Sachsen mit<br />
zunehmender Intensität geführt. 96 Das Thema des Demographischen Wandels, der<br />
zurückgehenden Anzahl von Personen im erwerbsfähigen Alter, beherrscht 2007 nicht mehr<br />
nur die Fachpublikationen, sondern ist auf einer breiten Basis in Politik und Gesellschaft<br />
angekommen. So wird mittel- bis langfristig für immer mehr Branchen eine Lücke zwischen<br />
Fachkräfteangebot und -nachfrage vorhergesagt, wobei diese Lücke vor allem qualitativer<br />
<strong>Art</strong> ist. 97 In einige Branchen und Regionen ist bereits heute ein Defizit an qualifizierten<br />
Fachkräften festzustellen: Es fehlen beispielsweise der IT-Branche Fachkräfte und in der<br />
Automobilindustrie fehlen Dreher und Fräser. Aufgrund der anhaltenden Abwanderung und<br />
der alterstrukturellen Veränderungen wird in den kommenden Jahren für weitere Branchen<br />
und Regionen ein Mangel an qualifizierten Arbeitskräften erwartet. Es gilt nun, mit dem<br />
Bewusstsein über die Problematik, Wege zu finden und Maßnahmen zu kreieren, die<br />
gewünschte Anzahl an ausgebildeten Arbeitskräften zur Verfügung zu stellen.<br />
In den folgenden drei Unterkapiteln wird zunächst auf die prognostizierte Bevölkerungsentwicklung<br />
im Betrachtungsgebiet eingegangen, um dann Schlüsse auf die Entwicklung am<br />
Arbeitsmarkt zu ziehen. Abschließend werden Maßnahmen vorgestellt, wie den<br />
Verschiebungen auf dem Arbeitsmarkt aktuell begegnet wird.<br />
4.1 Demographischer Wandel in der Region<br />
Die Bertelmann Stiftung hat in ihrem „Wegweiser Demographie“ 98 den deutschen Kommunen<br />
ein Internetportal bereitgestellt, mit dessen Hilfe sie die zukünftigen<br />
Bevölkerungsentwicklungen und deren Auswirkungen auf die Gemeinde ablesen können.<br />
Hier sind die Statistiken jeder Kommune ab 5000 Einwohner einzeln abrufbar und es stehen<br />
darüber hinaus Analysen sowie Empfehlungen, wie unterschiedlichen Entwicklungen<br />
begegnet werden kann, zur Verfügung.<br />
Die Expertenkommission „Demographischer Wandel in Sachsen“, einberufen durch die<br />
Staatskanzlei des Freistaats Sachsen, hat im Jahr 2004, eine Bericht über die zukünftige<br />
Entwicklung der Bevölkerung im Freistaat veröffentlicht. Hierin werden zum einen die<br />
Herausforderungen aufgezeigt und ebenfalls Handlungsempfehlungen, in den unterschiedlichen<br />
Politikfeldern, bezogen auf das Land Sachsens gegeben. Beide Quellen sind für die<br />
folgenden Ausführungen Datengrundalge.<br />
Das Statistische Landesamt des Freistaates prognostiziert für die Bevölkerungsentwicklung<br />
Sachsens zwischen 2005 und 2020 einen Rückgang in verschiedenen Größenordnungen,<br />
die sich in der Abbildung 10 je Kreis ablesen lassen:<br />
Abb. 10 Bevölkerungsentwicklung im Freistaat Sachsen nach Kreisen, 2005-2020.<br />
96 vgl. z.B. KRALINSKI, NOLLE 2002<br />
97 REGIONOMICA 2004<br />
98 www.wegweiserdemographie.de, 20.09.2007<br />
58