Robert F. Hartlauer im E&W-Gespräch

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MANAGEMENT E&W 4/07
SCHWERARBEITERPENSION
MELDEPFLICHT DURCH DEN
DIENSTGEBER AB 2007!
Personen, die in den letzten 20 Jahren vor dem Pensionsstichtag mindestens
zehn Jahre Schwerarbeit geleistet haben, sollen künftig bereits ab
Vollendung des 60. Lebensjahres (und bei Erfüllung der sonstigen Voraussetzungen)
in Pension gehen können.
Durch die Schwerarbeiterverordnung wurde festgelegt, welche Tätigkeiten
als Schwerarbeit anerkannt werden. Für Zeiträume ab 1.1.2007 trifft den
Dienstgeber die Verpflichtung, Schwerarbeit an die Krankenversicherungsträger
gesondert zu melden. Die Meldung soll einmal im Jahr erfolgen, jeweils
bis Ende Februar für das vorangegangene Jahr.
Deshalb sollten die Dienstgeber bereits im Jahr 2007 Aufzeichnungen über
Schwerarbeit führen. Die erste Meldung erfolgt somit im Februar 2008.
Selbständig Erwerbstätige haben die Meldung für sich selbst zu erstatten.
Was zählt demnach als Schwerarbeit:
3 unregelmäßige Nachtarbeit (Schicht-/Wechseldienste auch während
der Nacht)
3 regelmäßig unter Hitze und Kälte geleistete Tätigkeiten
3 Tätigkeiten, die unter chemischen oder physikalischen Einflüssen geleistet
werden
3 schwere körperliche Arbeit, die dann vorliegt, wenn bei einer achtstündigen
Arbeitszeit von Männern mindestens 2.000 Arbeitskilokalorien
und von Frauen mindestens 1.400 Arbeitskilokalorien verbraucht
werden
3 Tätigkeiten zur berufsbedingten Pflege von erkrankten oder behinderten
Menschen mit besonderem Behandlungs- oder Pflegebedarf
(zB Hospizmedizin)
3 Tätigkeiten eines Behinderten, die trotz Vorliegens einer Minderung
der Erwerbsfähigkeit von mind. 80% geleistet werden
Tätigkeiten, für die ein Nachtschwerarbeits-Beitrag geleistet wurde
3
Ein Schwerarbeitsmonat wird erworben, wenn Schwerarbeit an mindestens
fünf Tagen im Kalendermonat ausgeübt wurde.
Die Dienstnehmer können die Dienstgeber zivilrechtlich belangen, wenn
diese aufgrund mangelnder Aufzeichnungen die Schwerarbeiterpension
nicht erhalten.
Allerdings kommt im Fall der Schwerarbeiterpension ein Abschlag zum Tragen,
der pro Jahr, um das der Pensionsantritt (gegenüber dem Regelpensionsalter)
vorverlegt wird, 1,8% beträgt.
Beispiel: Ein Dienstnehmer löst anlässlich seines 60. Geburtstags sein
Dienstverhältnis per 31.10.2010 auf und beansprucht die Schwerarbeiterpension.
Lösung: Da die Schwerarbeiterpension fünf Jahre vor dem vollendeten 65.
Lebensjahres in Anspruch genommen wird, beträgt der Abschlag für die
Pension 9% (= 1,8% x 5).
Gültigkeit der Faxrechnungen verlängert
Laut einer Information des Bundesministeriums für Finanzen können Faxrechnungen
weiterhin unsigniert übermittelt werden und berechtigen den
Empfänger zum Vorsteuerabzug. Diese ursprünglich mit Jahresende begrenzte
Regelung wurde vorläufig bis 31.12.2007 verlängert.
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Ihre Rat & Tat-
Steuerberater, Kanzlei Jupiter unter (1) 278 12 95,
office@jupiter.co.at und Dr. Michael Kowarik unter
(1) 892 00 55, info@kowarik.at, gern zur Verfügung.
Web: www.ratundtat.at
LEHRLINGSTRAININGS/JUNIOR SALES AWARD
Fitprogramm für
Lehrlinge
Gute, fertige Verkäufer haben Seltenheitswert. Also sollte
jeder Unternehmer jede Chance nützen, seine Lehrlinge
bestmöglich auszubilden, damit er erst gar nicht in die
Situation kommt, Verkäufer suchen zu müssen. Dazu
gibt’s auch heuer wieder die vom Bundesgremium
unterstützten Lehrlingstrainigstage und im Rahmen
der Futura das Finale des Junior Sales Award.
HEUER KÄMPFEN die Lehrlinge
aus allen neun Bundesländern
zum zehnten Mal um den Sieg
beim Junior Sales Award. Damit
sie aber fit für diesen Fight sind,
gibt es wie jedes Jahr je einen
Trainingstag in jeder Landeshauptstadt.
Daran können – und
sollten – alle Lehrlinge des heimischen
Elektrohandels teilnehmen.
An diesem Trainingstag geht es
sowohl um die Produkte an sich,
als auch um die Gestaltung des
Verkaufsgespräches. Es wird die
Produkt-Nutzen-Argumentationstechnik
als wirksame Möglichkeit
gegen die Preisspirale trainiert
und an der persönlichen
Weiterentwicklung des Lehrlings
für einen noch besseren und
leichteren Kundenumgang gearbeitet.
Im Rahmen dieser Trainings werden
die neun besten Lehrlinge
Österreichs ausgewählt. Diese
werden dann zum Finale des Junior
Sales Award 2007, das während
der Futura über die Bühne
gehen wird, eingeladen.
Die Kosten für die
Teilnahme betragen
pro Lehrling 42 Euro.
Die Firmen erhalten
eine Rechnung über
115 Euro + MWSt,
bekommen aber vom
jeweiligen Landesgremium
73 Euro refundiert.
Dieser Bewerb
wird von der Wirtschaftskammerko-fi-
Die Finalisten des JSA 2006 auf der Futura. nanziert und von HB-
Austria gesponsert. ■
INFO: www.elektro.at
TRAININGSTERMINE
Wien: Montag, 23. April
St. Pölten: Dienstag, 24. April
Linz: Mittwoch, 25. April
Graz: Mittwoch, 2. Mai
Klagenfurt: Donnerstag, 3.5.
Dornbirn: Montag, 7. Mai
Innsbruck: Mittwoch, 9. Mai
Salzburg: Donnerstag, 10. Mai
Alle Termine von
10.00 bis 17.00 Uhr
Anmeldungen: Mit Fax (Formular
zum Herunterladen auf der
E&W Homepage) an die WKO
oder per eMail an office@diekooperationsberater.at.