05.11.2015 Views

Embeds manden

9788757498677

9788757498677

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

Kapitel 8. <strong>Embeds</strong>mandsadfærd: Værdier, normer og praksis<br />

• at embedsværket er lydhør over for den politiske ledelse,<br />

• at regering og embedsværk kan forventes loyalt at gennemføre en demokratisk<br />

vedtaget politik,<br />

• at forvaltningen og dens embedsmænd efterlever kravene om lovmæssig<br />

forvaltning,<br />

• og at denne forvaltning er underkastet domstolskontrol.<br />

Det er kvaliteter som disse, der får Francis Fukuyama til at opstille Danmark<br />

som et modelland under overskriften Getting to Denmark. 69<br />

Det er<br />

hverken ensbetydende med, at Danmark i nogen absolut forstand er et<br />

idealsamfund, eller at Danmark ikke kan gøre det bedre. Hans udsagn<br />

skal alene forstås som en argumentation for, at lande med regerings- og<br />

forvaltningsinstitutioner, der ligner de danske, har løst nogle grundlæggende<br />

problemer, som har betydning for fremme af social og økonomisk<br />

udvikling.<br />

Francis Fukuyamas store værk bygger på en omfattende teoretisk og<br />

empirisk forskning, som er gennemført inden for de seneste årtier. Karakteristisk<br />

for denne forskning er den systematiske sammenligning af lande<br />

med forskellige administrative systemer. Den har viet særlig opmærksomhed<br />

til forskelle i landenes ansættelsessystemer. Det gælder særligt to<br />

forhold.<br />

Det ene er spørgsmålet om, i hvilket omfang man har et system baseret<br />

på meritansættelser eller på politiske udnævnelser. Der tegner sig her et<br />

ret entydigt billede, som sandsynliggør, at meritsystemer i almindelighed<br />

bidrager til bedre resultater i form af lovmæssig forvaltning, mere sikre<br />

økonomiske skøn, strammere budgetdisciplin og en højere grad af målopfyldelse<br />

for de enkelte dele af den offentlige politik end systemer, hvor<br />

ansættelsespolitikken er politiseret. 70<br />

Sådanne analyser er dog behæftet<br />

med en del usikkerhed. Det hænger bl.a. sammen med, at sammenligningerne<br />

omfatter forskellige kredse af lande, og at årsagssammenhængene<br />

ikke altid er nemme at afdække. Dertil kommer et andet væsentligt forhold.<br />

Når de nordiske lande, som vist ovenfor, alle rangerer meget højt i internationale<br />

sammenligninger af regerings- og forvaltningsførelsens effektivitet,<br />

viser det, hvordan graden af politisering og merit først kan antages<br />

at slå igennem på forvaltningens kvalitet, når den overstiger et vist<br />

niveau.<br />

194<br />

Denne er omfattet af lov om ophavsret.<br />

Uanset evt. aftale med Copy-Dan er det ikke tilladt at kopiere eller indscanne siden til undervisningsbrug eller erhvervsmæssig brug.<br />

Bogen er udgivet af Djøf Forlag (www.djoef-forlag.dk)

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!